Coordenador De Departamento Pessoal

Requisitos:Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas;Experiência prévia em coordenação de departamento pessoal;Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;Habilidades de liderança e gestão de equipe.Responsabilidades:Coordenar as atividades do departamento pessoal, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios, férias, 13º salário e rescisões;Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias;Gerenciar o relacionamento com sindicatos;Implementar políticas e procedimentos de RH;