Como coordenador de Remuneração e Benefícios, você atuará de forma estratégica no Gente & Gestão em alinhamento com políticas e diretrizes da SSA. Atuando na coordenação acompanhamento de equipes e atividades ligadas a remuneração e benefícios, na monitoração da competitividade da empresa em relação ao mercado e na manutenção das politicas programas e tabelas de remuneração e benefícios respondendo tecnicamente pelas praticas adotadas e a conformidade com a legislação em vigência.Responsabilidades e atribuições: Como Coordenador de Remuneração & Benefícios, você focaráem:Atuar na preparação e atualização de politicas e programas de Incentivo de Curto Prazo (ICP) e Longo Prazo (ILP); Garantir a manutenção das tabelas salariais da empresa conciliando os valores de mercado com a estratégia da companhia; Garantir a manutenção eatualização técnica das politicas de Remuneração praticadas pela empresa; Coordenar a preparação de descrições analise e classificações de cargos; Responder tecnicamente pela conformidade das práticas de remuneração adotadas com a legislação em vigência, bem como pelas politicas e programas de Remuneração; Subsidiar a gestão na tomada de decisão com base em dados de remunerações financeiras diretas indiretas e não financeiras; Conduzir estudos e analises de pesquisas salariais para melhoria das praticas de remuneração atuais, movimentação salarial progressão de carreira, politicas de retenção, personalização de benefícios, contratação, dentre outros; Manter-se atualizado quanto as tendências e projeções de mercado visando antecipar as necessidades de mudanças e propor melhorias para as politicas de remuneração da empresa; Produzir relatórios e painéis contendo indicadores relevantes a área de Remuneração e Pessoal; Realizar atribuições correlacionadas a critério de seu superior imediato.Requisitos e qualificações: Você se destaca se tiver: Superior em Administração de Empresas, e áreas afins. Experiência confirmada.Domínio do pacote office.Desejável conhecimento em SAP.Disponibilidade em residir em Itaberaí GO. Informações adicionais: Oferecemos uma lista completa de benefícios incluindo:Planos de saúde com preços especiais.Vale-alimentação.Gympass com planos promocionais.Seguro de vida coletivo e treinamento.Capacitação continuados.Além disso tudo, incluímos também alguns benefícios com o olhar SSAFazer parte de uma das 10 melhores empresas do Centro OesteTrabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado; Participar deste time incrível, de uma cultura forte.Trabalhar em uma startup que preza pelo trabalho em equipe, diversidade e acredita que a diferença é um dos maiores fermentos para nosso crescimento; Criar um produto que brilha os olhos de clientes e usuários.Com muito orgulho, podemos dizer que somos a São Salvador Alimentos, que mais cresce no Brasil. #VemPraSSA ????????
