Coordenador Confidential Recursos Humanos

Realizar o processo Confidential recrutamento e seleção em todos os níveis hierárquicos da empresa e conduzir entrevistas Confidential desligamento;Desenvolver e implementar programa Confidential treinamentos, realizar acompanhamento e avaliação;Implantar plano Confidential carreira na empresa, levantamento Confidential cargos e descrição Confidential cargos e tabela salarial;Elaborar programa Confidential avaliaçãodo Empresa importante para os funcionários;Administração do departamento pessoal e gestão Confidential benefícios. Formação Superior completa em Psicologia, Administração Confidential empresas ou áreas afins;Possuir experiência generalista anterior na área Confidential recursos humanos e departamento pessoal;Conhecimento em leis trabalhistas, sindicato, convenção coletiva;Conhecimento em Excel.