Coordenador Comercial Ii

Empresa de educação./n Ensino superior completo; Sólida experiência na área comercial; Veículo próprio e CNH;  Experiência com gestão de pessoas.  /n Desenvolver estratégias de vendas alinhadas aos objetivos gerais da empresa, incluindo metas de vendas, segmentação de mercado e previsão de vendas.Recrutar, treinar, orientar e motivar a equipe de vendas para alcançar as metas estabelecidas.Isso pode incluir a definição de metas individuais, realização de avaliações de desempenho e implementação de programas de incentivo.Estabelecer e manter relacionamentos com escolas, instituições de ensino, empresas e outros parceiros relevantes.Isso pode envolver a negociação de acordos de colaboração, participação em eventos do setor e identificação de oportunidades de cooperação.Monitorar as tendências do mercado educacional, identificar oportunidades de negócios e realizar análises da concorrência para ajustar as estratégias de vendas conforme necessário.Supervisionar o ciclo de vendas, desde a prospecção até o fechamento, garantindo a eficiência dos processos e a qualidade do atendimento ao cliente em todas as etapas.Desenvolver propostas comerciais personalizadas para atender às necessidades específicas dos clientes, destacando os benefícios dos produtos ou serviços educacionais oferecidos pela empresa.Acompanhar e analisar métricas de desempenho, como taxas de conversão, ticket médio de vendas, tempo médio de ciclo de vendas, entre outros, para avaliar o desempenho da equipe e identificar áreas de melhoria.Garantir um alto nível de satisfação do cliente, atendendo às dúvidas, resolvendo problemas e fornecendo suporte pós-venda sempre que necessário.Fornecer feedback regular à equipe de vendas e à liderança da empresa para promover a melhoria contínua dos processos comerciais e aprimorar a oferta de produtos ou serviços.