MAIS QUE MERCADO Somos hoje o maior empregador privado do País com 150 mil colaboradores e colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras, colaborando assim com a saúde e o bem-estar de todos e todas. Com a aquisição do grupo BIG, em junho de 2022, demos início a mais uma etapa da nossa jornada que já dura 47 anos no Brasil. Unimos o melhor dos dois grupos e somos agora uma empresa mais diversa, com maior capacidade de inovar e causar impacto positivo na sociedade. Além de gerar mais de R$ 100 Bilhões em receitas e liderança no setor de 23% de Market Share. Estamos investindo fortemente na simplificação e na aceleração digital, pois acreditamos que esse é o caminho para nos transformar e sermos protagonistas da mudança que queremos ver no país. Trabalhar no Grupo Carrefour Brasil é participar diariamente de tudo isso, em um ambiente que respeita e acolhe as diferenças com muito espaço para crescer e aprender. Somos muitos e queremos ser ainda mais. E você também pode fazer parte dessa grande jornada. Com você, seremos ainda maiores. DO DISCURSO À PRÁTICA No Sam 's temos o Sócio / Cliente como foco de tudo e não poderia ser diferente com nossos colaboradores. Desafios dessa posição: Coordenador (a) de Vendas B2B Membership Desafios da Posição: Garantir a implementação dos planos estratégicos da área de Membership PJ, gerando valor para o negócio e liderando a equipe de vendas para alcançar as metas estabelecidas pela empresa, enquanto identifica novas oportunidades de negócio alinhadas com o posicionamento da marca; Reestruturar o canal devenda de membership para PJ, impulsionando o segmento B2B; Coordenar as equipes regionais para garantir a execução eficaz das estratégias; Desenvolver planos táticos e ações para conquistar novos sócios e expandir o mercado; Identificar leads e prospects potenciais a serem abordados pelos vendedores e consultores; Entrega dos objetivos mensais estimados e firmados no início do ano; Liderar equipe de 10 hunters em diferentes estados do Brasil; Rotina de viagens para acompanhamento do time em campo; Identificar oportunidades de expansão e desenvolvimento do canal de forma sustentável (aumento de volume e distribuição numérica com rentabilidade); Liderar reuniões de negócio com os clientes; Forte alinhamento com as áreas de suporte da companhia, especialmente com o time financeiro, trade marketing, logística e pricing. Você precisa ter: Experiência comprovada em prospecção e vendas no segmento PJ; Experiência anterior emliderança de equipes de vendas; Formação Superior em Administração de Empresas, Economia, Engenharia ou Marketing; Conhecimento em ferramentas de prospecção; Domínio avançado do Pacote Office; CNH B e disponibilidadepara usar carro próprio; Disponibilidade para viagens frequentes. Adoraríamos se você tiver: Atitude empreendedora e senso de responsabilidade; Foco, dinamismo e disposição; Organização, planejamento e disciplina; Liderança orientada para resultados e eficiência. VOCÊ MERECE O MELHOR ? Assistência Médica e Odontológica; ? PLR / Bônus; ? Comissão; ? Licença Maternidade /Paternidade Estendida; ? Dress code? Seja vocêmesmo, respeitamos a sua individualidade. ? Possibilidade de participar do Programa de Recrutamento Interno para potencializar sua carreira; ? Participe em grupos de afinidade: o GARU (Diversidade racial) TODXS (Diversidade sexual) Carrefour por Elas (Diversidade de gênero) Mais Inclusão (Inclusão de pessoas com deficiência) No Carrefour, trabalhamos diariamente a cultura do respeito e da equidade. A valorização da diversidade é um compromisso para o Carrefour, por isso, encorajamos a candidatura e damos oportunidade a profissionais diversos, sejam Mulheres, Negros(as), Pessoas LGBTI+, Pessoas com deficiência ou Pessoas em situação de refúgio. Se identificou? Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos mudar o mundo através da alimentação! #TodosMerecemOportunidades.
