Job descriptionVenha participar do nosso processo seletivo para o cargo de COORDENADOR (A) DE RECURSOS HUMANOS, para atuar no projeto de Boa Esperança, localizado em Tucumã - PA. Responsável coordenar as atividades de R&S, utilizando métodos e técnicas para atrair candidatos com habilidades e competências compatível com as vagas, T&D, promovendo ações, Levantamento das Necessidade de Treinamento, além de coordenar os sistemas de avaliação de desempenho, contribuindo para o atingimento das metas, dentro dos prazos, padrões de qualidade, saúde e segurança.
A Ero Brasil é uma família repleta de diversidade, composta por pessoas com diferentes ideias, histórias e sonhos. Aqui, promovemos o bem estar coletivo, incentivamos os desafios, investimos no diferencial individual e alcançamos resultados. Venha construir sua trajetória profissional.
Faça parte do time! Main responsibilitiesCoordenar os processos de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento;Coordenar os programas de formação de mão de obra; Qualificação; Técnica, Trainee e Estágios; Coordenar programas com foco em Desenvolvimento de Pessoas, como Plano de Sucessão, Plano de Carreira, Educação Corporativa; Desenvolvimento de Líderes;Coordenar a implantação e manutenção de modelo de Gestão por Competência; Coordenar o programa de Avaliação de Desempenho; Coordenar as atividades relacionadas a Gestão de Clima;Acompanhar os indicadores de desempenhos da área;Acompanhar e orientar na elaboração do orçamento da sua área, controlar sistematicamente os dispêndios havidos e corrigir oportunamente os desvios verificados, contribuindo para o cumprimento do programa orçamentário de custeio e investimento de capital do setor; Planejar, dirigir e controlar os processos de seleção;Capacitação e motivação dos integrantes de sua equipe, objetivando assegurar a disponibilidade de colaboradores qualificados para o alcance dos objetivos da sua área;Utilizar as ferramentas de gestão de pessoas e gestão integrada, de forma a assegurar o acompanhamento e desenvolvimento da equipe, bem como a melhoria contínua dos processos, garantindo o cumprimento das metas da empresa;Desenvolver e manter um adequado relacionamento com clientes, fornecedores, comunidade, povos tradicionais, órgãos e entidades públicas e privadas, para contribuir para a manutenção e incremento da imagem institucional da empresa;Analisar a necessidade de treinamentos específicos, bem como auxiliar na disseminação das Políticas e Procedimentos e no desenvolvimento da Cultura, junto aos funcionários, fornecedores e contratados, para garantir o cumprimento de todas as Políticas e Procedimentos de Saúde, Segurança e Meio Ambiente adotados pela organização;Praticar sistematicamente os valores da empresa, bem como controlar a prática de seus subordinados, para assegurar a efetiva adesão e comprometimento de sua equipe em relação aos princípios éticos que devem nortear as relações profissionais internas e externas à empresa. Requirements and skillsEnsino Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração e áreas afins;MBA / Pós Graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia e áreas afins; Experiência Desejável na área da mineração; Conhecimentos e Habilidades: Pacote Office Intermediário; Legislação Trabalhista;Gestão de Pessoas;indicadores;Comportamento: Toma decisões levando em consideração a noção do que é correto e lógico; Implementa planos de mudança; Reúne pessoas de modo efetivo para entregar resultados; Compreende a si próprio e tem consciência do próprio impacto sobre os outros. Additional informationDisponibilidade para residir em Tucumã - PA ou Ourilândia do Norte-PA;
Com atuação no projeto Boa Esperança - Vila da P7.
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