Nível: Supervisor Cursos de: Administracao de marketing,Administração,Administração Hoteleira,Administração com Habilitação em Marketing,Administração com Habilitação em Marketing,Administração com habilitação em administração de empresas,Administração com Ênfase em Marketing,Administração de Empresas ênfase em marketing,Arquivologia,Bacharelado em Administração de Empresas com Habilitação em Marketing,Bacharelado em Física,Design - moda,Licenciatura em Física ,Newton ,Tecnologia em Artes Gráficas,Tecnologia em Big Data e inteligência Analítica,Tecnologia em Comunicação Institucional,Tecnólogo em Eventos,adm em processos gerencias Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Quinta 08h às 18hSexta 08h às17h Benefícios: Plano de saúde, Refeição no local, Vale transporte Responsabilidades e Experiências desejáveis: REQUISITOS: Ensino Superior em Administração, Processos Gerenciais ou áreas afins. Experiência de liderança no segmento de Hotelaria/Eventos (Diferencial); Conhecimento em uso de sistemas diversos (RM, Protheus) e Pacote office (Excel); ATIVIDADES: Contribuir e realizar negociações do dia a dia em diferentes níveis de Gestão (Equipes de Vendas e Diretoria) para apoiar as melhores decisões para o negócio; Coordenar a equipe do setor comercial (reservas e grupos & eventos), respondendo pelo planejamento e execução das atividades de Vendas; Acompanhar os indicadores e performance das áreas e das equipes determinando prioridades, definindo padrões operacionais baseado nas metas estabelecidas, acompanhamento do desempenho global do hotel e direcionando ações para garantir o atingimento dos resultados previstos. Acompanhar Central de Vendas junto a qualificação da equipe e atendimento ao cliente B2C e B2B. Manter o relacionamento B2B com agências de viagem, operadoras e organizadores de eventos; Acompanhar e realizar a Venda de grupos e eventos e visitas técnicas ao Hotel; Executar negociações com empresas e grupos que demandam hospedagem para região; Elaborar relatórios mensais de resultados globais do setor; Acompanhar o Pós-Vendas e zelar pela reputação da instituição; Executar outras tarefas afins ao setor e ao cargo. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS Remuneração: Avaliando Pretensão Salarial; Plano de Saúde - 60%; Plano Odontológico (Adesão) Vale Transporte (CLT); Refeição na Empresa; Cartão Cesta R$ R$ 80,00; Folga Aniversário; Atendimento Psicológico. JORNADA DE TRABALHO: Segunda a Quinta 08h às 18h Sexta 08h às17h
