Coordenador(A) Comercial

Empresa do segmento de tecnologia busca Coordenador Comercial para atuar presencialmente na cidade de Curitiba - PR.
Atividades: Gerenciar o processo de criação de listas de leads, definição de ICP e constante revisão dos scripts de abordagem Acompanhar indicadores e metas de reuniões agendadas, reuniões realizadas, no-show Garantir a capacitação do time de pré-vendas Alinhamento de metas e estatísticas do processo de pré-vendas outbound Garantir a qualificação dos leads; Acompanhar e analisar resultados, medindo indicadores e comparando com as metas; Deverá reportar os resultados ao gerente comercial e Diretoria através de relatórios; Participar em processos de melhoria contínua; Deverá realizar reuniões diárias e semanais de acompanhamento de resultado e feedback com time de SDRs Responsável pelo gerenciamento de metas e comissões variáveis da área de pré-vendas; Apresentação de resultados e planejamento para Gerente Comercial e Diretoria; Criação do fluxo da Máquina de Vendas; Criação do pit de abordagem da cadências de e-mails, scripts dos SDRs e ITs (Instrução de trabalho) Contratar, treinar, desenvolver, capacitar, gerenciar, monitorar e acompanhar o time de SDRs; Criar relatórios gerenciais e de metas do SDR; Acompanhar o time de SDRs e desenvolvimento das atividades relacionadas; Acompanhar o resultado da área de pré-vendas e monitorar o desempenho, assim como o cumprimento das metas do departamento de pré- vendas; Identificar gargalos da operação e sugerir correções no processo de prospecção Garantir o cumprimento do processo de prospecção outbound e inbound Requisitos Responsável pelo desenvolvimento da equipe e de ações de abordagens, análise de desempenho e sugestão de mudanças nos scripts; Experiência com a metodologia Máquina de vendas Garantir o andamento do processo de pré-vendas outbound e inbound; Garantir o desenvolvimento dos SDRs e atingimento de metas. Identificar SDRs de alto desempenho, que merecem outras oportunidades na empresa; Retroalimentação de dados e informações/ estatísticas para tomada de decisões Informações adicionais Modalidade de contratação: PJ ou CLT Remuneração: negociável Modalidade de trabalho: 100% presencial CaracterísticasTipo de ContrataçãoTempo integral
SalárioCompetitivo

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