Coordenador(A) Comercial

Criar e acompanhar dashboards e relatórios, analisando os indicadores de performance e mapeando novas variáveis;Coordenar o cronograma do planejamento comercial, garantindo a governança do processo e a execução do plano estratégico, facilitando a comunicação e o alinhamento entre as equipes de vendas, marketing e produto;Elaborar e revisar materiais sobre processos existentes;Desenvolver e otimizar novos fluxos de processos;Liderar projetos de melhoria contínua, identificando oportunidades de melhorias nos processos por meio de métodos analíticos, propondo e implementando soluções inovadoras;Estruturar relatórios executivos, táticos e operacionais com KPIs, e apresentar insights estratégicos para a alta gestão;Supervisionar o suporte, a manutenção e as melhorias em sistemas e plataformas;Gerenciar a equipe de suporte comercial;Atuar como ponto de contato entre o time comercial e outras áreas da empresa, facilitando a comunicação e a execução de estratégias compartilhadas.Coordenador(a) Comercial1 Requisitos: Experiências e qualificações: Formação em Administração ou áreas afins; Experiência com ferramentas de CRM e outras plataformas de gestão de relacionamento com clientes; Capacidade de liderança e experiência em gerenciar equipes.