A Docplanner desenvolve um software de gerenciamento de consultas online líder mundial para o setor de saúde no modelo SaaS.Ajudamos 130.000 médicos e clínicas a digitalizar suas práticas e oferecer uma experiência excepcional ao paciente em mais de 13 países .Também administramos um marketplace que permite que 8 0 milhões de pacientes mensalmente encontrem facilmente o médico certo e marquem uma consulta.Nossa missão é "tornar a experiência de saúde mais humana".A Docplanner foi fundada em 2012 na Polônia.Nossa equipe hoje conta com mais de 2.200 pessoas com base em escritórios em 7 países: Polônia, Espanha, Alemanha, Turquia, Itália, México e Brasil.Somos apoiados por fundos de capital de risco incríveis e líderes, incluindo Point Nine Capital, Goldman Sachs Asset Management e One Peak Partners, dos quais levantamos um total de € 300 milhões até o momento.Procuramos uma Coordenação Comercial para se juntar a nós nesta missão super ambiciosa.A Coordenação de SDR é responsável por fornecer suporte administrativo e operacional à equipe de Sales Development Representative (SDR).Essa função envolve o gerenciamento de diversas tarefas para ajudar a agilizar o processo de desenvolvimento de vendas e melhorar a produtividade geral da equipe.Suporte para geração de leads: Auxiliar na identificação e obtenção de leads e clientes potenciais.Pesquisar e reunir informações sobre empresas e público-alvo.Ajudar a manter e atualizar o banco de dados de leads no CRM (Sales Force e Outreach).Gestão de fluxo de trabalho: Agendar e coordenar as atividades da equipe SDR, incluindo reuniões, ligações e atividades.Garantir a distribuição adequada de leads por SDR com base em critérios definidos.Treinamento e integração: Auxiliar na integração e treinamento de novos SDRs.Fornecer orientação e role-plays para ajudar os SDRs a se destacarem em suas funções.Relatórios e análises: Gerar relatórios e analise de dados relacionados ao desempenho de SDR e geração de leads.Fornecer insights para ajudar a melhorar a eficácia da equipe SDR.Comunicação e Colaboração: Atuar como elo de ligação entre a equipe SDR e de vendas.Melhoria de processos: Sugerir e implementar melhorias de processos para aumentar a eficiência das atividades de geração e acompanhamento de leads.Ferramentas e tecnologia: Ser proficiente no uso de ferramentas de CRM (Sales Force) e automação (Outreach) de vendas para apoiar atividades de SDR.Experiência anterior liderando um time de SDR; Bacharelado em administração, marketing ou áreas afins (preferencial); Fortes habilidades organizacionais e multitarefa; Comunicação e habilidades interpessoais excelentes; Proficiência em software CRM e outras ferramentas de vendas e marketing; Atributos: Detalhista e altamente organizado; Proativo e capaz de tomar iniciativa; Jogador de equipe com capacidade de trabalhar colaborativamente; Adaptabilidade a um ambiente em ritmo acelerado e em evolução; Fortes habilidades de resolução de problemas.O Coordenador SDR é uma parte vital do processo de desenvolvimento de vendas, ajudando a garantir que a equipe SDR possa se concentrar em suas principais responsabilidades de identificar e nutrir leads, contribuindo, em última análise, para o crescimento da receita da empresa.Habilidades analíticas para análise de dados e relatórios; Conhecimento dos princípios de vendas e marketing; Experiência anterior em função semelhante ou dentro de uma equipe de vendas ou marketing é uma vantagem; Benefícios Salário fixo + variável Nossa jornada de trabalho é de segunda à sexta, das 9h às 18h; Precisou trabalhar além do seu horário habitual?Temos Banco de horas para que use essas horas como folga, posteriormente; Oferecemos Vale-Refeição no valor de R$30,00 por dia trabalhado mas, se você curte cozinhar em casa, pode substituí-lo pelo Vale-Alimentação , no mesmo valor ou, ainda, pedir meio a meio (R$15,00 de vale-refeição e R$15,00 de vale-alimentação por dia), facilitando a vida de quem está 100% remoto ou no trabalho híbrido; Para o deslocamento para o escritório, oferecemos Vale-Transporte ; Falando em Saúde, oferecemos Assistência Médica , Odontológica e Seguro de Vida em Grupo; Oferecemos, também, Auxílio Farmácia, com descontos de 10% a 70% em medicamentos na rede credenciada; Disponibilizamos o app iFeel, de conforto emocional, que combina psicologia tradicional com inteligência artificial, te ajudando naqueles dias mais difíceis; O ApoioPass oferece apoio e orientação profissionais gratuitos nas áreas psicológica, jurídica, econômica e social, dando suporte naqueles temas mais delicados; E a vida fitness?Oferecemos Gympass para você e mais 3 dependentes!Porque malhar sozinho é muito chato, né?Achou que seu PET ficaria de fora?Claro que não!Oferecemos Plano Pet estendendo o cuidado, também, para o seu animalzinho; Stock Options - elegível após 6 meses de casa (5 anos de carência) - SIM!Você vira sócio da empresa; Todo mundo faz aniversário, né?Nosso presente, para você, é um Day Off de Aniversário, para que comemore do jeito que preferir, com quem mais ama; Temos um Clube de Parcerias robusto , com convênios e descontos que vão desde à instituições de ensino, como faculdades e idiomas, até benefícios bancários exclusivos; Nossas Licenças são diferenciadas por aqui: em caso de falecimento de pessoas amadas , oferecemos 10 dias ; caso seu PET venha a óbito, tem 2 dias .Casou:?7 dias de descanso!O bebê chegou?Oferecemos 30 dias para o papai e 6 meses para a mamãe; Gostou de trabalhar aqui?Então indique um amigo ou parente!Adoramos ter a família e amigos por perto!Nosso Programa de Indicação de Novos Guerreiros oferece até R$600 por pessoa que permaneça conosco por mais de 6 meses .Etapas do processo: *Triagem de currículos: nesse primeiro momento analisamos o seu currículo de acordo com os requisitos necessários para a vaga; *Entrevista de Talent Acquisition: uma de nossas recrutadoras realizará uma ligação por telefone, para evitar o viés inconsciente.O foco dessa etapa é a avaliação por competências e fit cultural, além de uma oportunidade para você conhecer mais sobre a empresa; *Entrevista com o gestor da vaga : através do Meet para avaliar mais profundamente sua experiência profissional e habilidades técnicas.O líder também poderá tirar suas dúvidas sobre a posição; Em todas as etapas fornecemos o feedback do processo; *Etapas obrigatórias.As demais podem variar conforme a necessidade de cada processo seletivo.
