Perfil do profissional que buscamos: Visualizamos para esta posição profissional com experiência em Controladoria, e graduação em Ciências Contábeis ou Administração de Empresas e Economia, com MBA ou Pós Graduação em Administração, Gestão Empresarial e áreas afins como: planejamento, gestão de pessoas, custos, contabilidade gerencial etc.
Dentre suas principais responsabilidades estão a gestão das áreas de Contabilidade Fiscal e Gerencial, Tributaria, Tesouraria, Fluxo de Caixa, Administração, Orçamentos, Custos, Compras e Recursos Humanos.
Os principais requisitos que devem compor sua experiência são:
Domínio completo de contabilidade gerencial e fiscal, com fechamento mensal e encerramento de balanço anual;Elaboração de dashboards e relatórios gerenciais;Planejamento Estratégico e Orçamento Empresarial;Gestão de Contratos e Custos (análise e apuração);Gestão de Tesouraria, Fluxo de Caixa, Contas a Pagar e a Receber;Faturamento de Serviços – com o tratamento de guias, junto a operadoras de planos de saúde;Gestão de Suprimentos, Almoxarifado e Patrimônio;Gestão da área de Recursos Humanos;Domínio completo na implantação e utilização de ERP.Atividades: Com reporte ao CEO, dentre suas principais responsabilidade estão:
Contabilidade: gerenciar a contabilidade interna e externa, as escriturações gerenciais e fiscais, fechamentos, demonstrações contábeis e relatórios gerenciais;Finanças: elaborar o orçamento empresarial, alinhado com o planejamento estratégico, realizar o controle e gestão do fluxo de caixa, faturamento, pagamento de tributos, negociações, controlar ações de cobranças à inadimplentes, fazer interface com os gerentes de bancos das contas da empresa, identificar processos com intuito de reduzir custos e desperdícios, realizar estudos de viabilidade financeira para operações e elaboração de relatórios financeiros para tomada de decisões;Custos: elaborar a apuração e controle de custos de serviços, analises em consonância com as informações contábeis e gerenciais, elaborando a precificação das operações;Contratos: gestão e controle de contratos com operadoras de planos de saúde, garantindo a efetividade dos serviços, recebimentos, e as correções anuais dos valores pagos;Suprimentos: gestão e controle das compras e estoque, atendendo todas as demandas das unidades da empresa, material de consumo e equipamentos, garantindo o melhor custo benefício, como limites máximos a serem atingidos, além de buscar ganhos marginais com o desenvolvimento de novos fornecedores e/ou produtos com preços mais baixos;Recursos Humanos: gestão e controle da área de recursos humanos, planejar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração de pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa;Faturamento: gestão e controle da área de faturamento, atendendo exigências contratuais com planos de saúde, e controles internos para garantir a efetividade do faturamento da produção mensal, dos serviços prestados.Condições de Contratação: Modalidade: PJLocal de Trabalho: Brasília – DF
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