Consultor Desenvolvimento Organizacional (Hr Businesspartner)

Há 58 anos, a IHARA trabalha lado a lado do  agricultor , desenvolvendo novas  tecnologias  que contribuem para proteger o potencial produtivo dos mais diversos cultivos. Com mais de 80 produtos no portfólio para atender mais de 100 culturas diferentes, temos como propósito solucionar o dia a dia do agricultor no campo e contribuir com o progresso e a competitividade da agricultura brasileira. Temos muito orgulho de estar neste solo,  trabalhando constantemente  para manter nossa agricultura entre as maiores do planeta. Somos a IHARA porque assim escolhemos ser!  /n Graduação em Administração/Gestão de Pessoas/Psicologia e /ou áreas correlatas; Pacote Office; Inglês Avançado (Mandatório); Experiência na função atendendo departamentos diversos (Ex.: Marketing, Tecnologia, Controladoria), preferencialmente, em indústria; Desejável MBA; Necessário ter disponibilidade para trabalhar em regime 100% presencial (Sorocaba/SP).  /n • Entender a estratégia do negócio, avaliando o ambiente interno/externo e antever como estes fatores podem afetar a estrutura organizacional; • Liderar e executar programas e projetos para elevar o nível de engajamento e clima organizacional; • Acompanhar, identificar e desenvolver os talentos e líderes da companhia e monitorar a performance; • Apoiar os Planos de Treinamento & Desenvolvimento garantindo a formação de novos líderes e o aprimoramento das competências necessárias para suportar o negócio e liderar os Encontros de Líderes; • Realizar o desenvolvimento dos gestores e dar suporte ao gestor acompanhando todo o processo de desenvolvimento do colaborador da empresa, dando apoio e informações necessárias; • Suportar os gestores com informações e indicadores do departamento para tomada de decisão; • Propor projetos (com medidas e indicadores) para tratar os desvios identificados em análises de competências, PDI, Pesquisa de Clima, etc; • Participar dos comitês de reuniões anuais e encontro de líderes.