A Accenture é uma empresa global composta por pessoas apaixonadas pelo novo. De gente curiosa, determinada, que não tem medo de arriscar e propor soluções fora dos padrões. Somos a empresa líder em serviços profissionais, com ampla atuação em estratégia de negócio, consultoria, tecnologia e operações, sustentada por capacidades digitais em todos os serviços.Nossa missão é entregarmos experiências que revolucionam a vida das pessoas e transformem os negócios. Trabalhamos com clientes e parceiros para desenhar, construir e executar plataformas que entregam soluções significativas atendendo propósitos e inovação, entregando aplicações e ajudando a construir arquiteturas que definirão o futuro dos negócios.Se você gosta de desafios integrando estratégia de negócio e tecnologia de ponta para trazer inovação, tendências apaixonantes, processos mais ágeis e inteligentes e um ambiente de trabalho instigante, seu lugar é aqui!Esta oportunidade faz parte da Accenture Operations. Reinvente a experiência do cliente, crie, entregue e se destaque de formas novas e digitais por meio de produtos conectados.Um dia é diferente do outro. Somos mais de 710 mil pessoas, presentes em mais de 120 países, engajados em fazer o novo todos os dias e transformar o mundo em um lugar melhor para as pessoas.Nosso principal valor é o Respeito pelo Indivíduo. Não fazemos distinção de gênero, cor, orientação sexual, posição social ou deficiências. Todos têm oportunidades iguais de construir sua carreira em uma empresa inclusiva e diversificada.Se você também é apaixonado pelo que faz, venha conhecer o desafio que a Accenture está te oferecendo!- **Anexe seu currículo na plataforma em Inglês.****O que você vai fazer no seu dia a dia**:- Trabalhar em parceria com as nossas equipes de negociação nas aquisições da Accenture para criar soluções em todas as componentes principais dos programas e processos de RH;- Apoiar o ciclo de vida do negócio de ponta a ponta, desde a avaliação de uma aquisição em diligência até o desenho e implementação de soluções que permitam a integração do negócio;- Gerenciar projetos de M&A (fusões e aquisições) e será responsável pelo sucesso, eficácia e entrega pontual das atividades de due diligence e fluxo de trabalho de integração de RH;- Definir e gerenciar processos e abordagem de validação de dados de due diligence;- Estimar custos para due diligence pré e pós-contrato;- Desenvolver um plano de solução preliminar para as principais decisões de recursos humanos, incluindo, mas não limitado a, remuneração, benefícios, planos de aposentadoria/pensão, folha de pagamento, arquitetura de carreira/recompensa, cultura e demais políticas de RH;- Gerenciamento dos processos de onboarding de ponta a ponta para os colaboradores adquiridos, colaborando com as operações de RH local/global para garantir uma experiência bem-sucedida para o new joiner.**O que estamos procurando na pessoa que vai fazer parte do time**:- **Fluência na língua inglesa (oral e escrita);**- Ampla experiência com gestão de projetos e processos de mudança;- Conhecimento generalista nos principais programas de RH, incluindo o gerenciamento de programas de mudança;- Capaz de identificar e realizar ações com base em insights e tendências;- Experiência na concepção e desenvolvimento de novos programas de recompensa (remuneração, benefícios etc.);- Vivência com planejamento de projetos complexos, articulando entregas entre uma variedade de partes interessadas;- Conhecimento de programas de inovação e mudança tecnológica de RH;- Perfil altamente comercial e com capacidade para alinhar estratégias de pessoas com resultados financeiros.**Além dissoo que mais você pode ter?**- Experiência em processos de fusões e aquisições de empresas;- Atuação em projetos globais.- "A Accenture não discrimina por motivos de raça, religião, cor, sexo, idade, deficiência não incapacitante para a função, nacionalidade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou por nenhum outro motivo proibido pela legislação local. Essa oportunidade é extensiva a todas as pessoas com deficiência. Solicitamos que seja descrito no currículo o tipo de deficiência, bem como se requer algum recurso especial para desenvolver seu trabalho"._
