Consultor(A) De Pessoas E Cultura | Randon Caxias

Requisitos obrigatóriosGraduação completa em Administração, Psicologia ou outros cursos que atendam o escopo do cargo;Domínio em Excel;DiferenciaisVivência generalista em áreas de Desenvolvimento, Remuneração, Cultura organizacional e afins;Conhecimento de ferramentas de Gestão de Pessoas e Estratégia Organizacional;Inglês e Espanhol intermediário;Pós-graduação em andamento ou concluída.Nesta posição, suas principais atividades serão:Atuar como agente de mudança da transformação da cultura, impulsionando reflexões, trocas e experiências para alterar o status quo, na busca de soluções ágeis e inovadoras com nova mentalidade, novos processos, tecnologias, estruturas e negócios, diagnosticando oportunidades, promovendo ações e buscando ambientes colaborativos propícios ao aprendizado e a inovação;Promover o desenvolvimento e implementação de projetos estratégicos;Atuar em projetos e GMO (Gestão da Mudança Organizacional);Implementar políticas e processos de recursos humanos junto às áreas da empresa, provendo assessoria técnica de profissionais de sua área de atuação e/ou de fornecedores, quando necessário, e direcionando ações que influenciem positivamente a equipe e organização.Participar de iniciativas e programas em toda a empresa, atendendo às necessidades do negócio;Compreender os principais objetivos e prioridades do negócio a fim de propor iniciativas que alavanquem as estratégias e promovam os melhores resultados;Acompanhar o desenvolvimento dos gestores afim de ajudá-los a atender as estratégias do negócio através das pessoas, visando um quadro de profissionais qualificados, felizes, engajados e que se conectem ao propósito da empresa.