Você será responsável por: • Fazer a gestão da categoria de compras de RH relacionadas a Serviços Consultorias de recrutamento e seleção, treinamentos, workshops, programas de gestão de desempenho, Pacotes de Benefícios, serviços de terceirização de processos, contratação de empresas de gestão de refeitórios, saúde ocupacional entre outros serviços relacionados ao departamento de RH;
• Pela negociação com fornecedores e fechamento de contratos, desenvolvimento de novos fornecedores e produtos, buscar por novas tecnologias e inovações, comprar sempre os produtos certos de acordo com a demandas dos requisitantes e sempre alinhado com o planejamento estratégico da companhia. Confeccionar controles de gastos da categoria, evolução de prazo de pagamento, saving e custo evitado e apresentar mensalmente em PowerPoint no check de metas. Ter controle sobre os contratos atuando nas renegociações, renovações e confecção de novos contratos;
• Responsável por todas as negociações relacionadas a categoria de RH;
• Atuar na emissão dos pedidos;
• Desenvolver estratégias de aquisição de serviços de recursos humanos que estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa;
• Identificar e avaliar fornecedores de serviços de RH, conduzindo processos de seleção e negociação para garantir a obtenção dos melhores termos contratuais;
• Gerenciar relacionamentos com fornecedores de RH, assegurando a entrega de serviços de qualidade e o cumprimento dos acordos estabelecidos;
• Realizar análises de mercado e acompanhar as tendências e inovações na área de recursos humanos, a fim de identificar oportunidades de melhoria e eficiência nos serviços adquiridos;
• Participar ativamente de reuniões de projetos sugerindo/compartilhando boas práticas de mercado;
• Colaborar com as equipes de RH e outros stakeholders internos para entender suas necessidades e requisitos específicos de serviços de RH;
• Garantir o cumprimento dos prazos, orçamentos e requisitos de qualidade na execução dos projetos de aquisição de serviços de RH;
• Acompanhar e avaliar o desempenho dos fornecedores de serviços de RH, fornecendo feedback e propondo melhorias quando necessário;
• Elaborar e cumprir cronograma de concorrências anuais das suas famílias;
• Realizar Gestão dos contratos, atuando nas renovações, renegociações, aditivos e novos contratos;
• Aplicar a metodologia de strategic sourcing, RFI, RFQ, RFP, TCO durante o processo de negociação das famílias de sua gestão;
• Preparar mensalmente relatórios de fechamentos dos indicadores e metas e apresentação Gerencial.
O que a Vigor espera: • Formação acadêmica em Gestão estratégica de Compras, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou área relacionada.
• Experiência comprovada como comprador de serviços de RH, preferencialmente em um ambiente corporativo;
• Conhecimento sólido de práticas e tendências em recursos humanos, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros;
• Desejável Conhecimento do sistema de E-Procurement Mercado Eletrônico ou Similares;
• Excel e PowerPoint intermediário.
Local de atuação: Barra Funda, modalidade de contratação 100% presencial.
