Desculpe, a oferta não está disponível,
mas você pode realizar uma nova pesquisa ou explorar ofertas semelhantes:

Gerente De Loja - Niterói, Rio De Janeiro

A Zinzane foi fundada em 2002 pelo casal Renato e Claudia, no Rio de Janeiro. Ele do esporte e ela do varejo, juntos começaram abrindo uma fábrica, produzind...


Desde Zinzane&Co - Rio de Janeiro

Publicado 11 days ago

Pessoa Gerente Negocios Seguros I

O Grupo Bradesco Seguros é um conglomerado segurador da Organização Bradesco, que tem atuação multilinha em âmbito nacional nos segmentos de Seguros, Capital...


Desde Bradesco Seguros - Rio de Janeiro

Publicado 11 days ago

Supervisor De Operações Logísticas

Salário R$ 3.860,00 a R$ 3.870,00 () Descrição Área e especialização profissional: Logística - Logística Nível hierárquico: Supervisor Local de trabalho: Rio...


Desde Talentos Consultoria - Rio de Janeiro

Publicado 11 days ago

Coordenador E Gestor De Frota

Coordenar o cronograma de preparo e prontificação dos veículos leves com foco nos pedidos e prazos de entrega.Coordenar e garantir as programações através de...


Rio de Janeiro

Publicado 11 days ago

Chefe De Rh
Empresa:

Assaí Atacadista



Função de trabalho:

Gerenciamento

Detalhes da Vaga

Faça parte do crescimento do Assaí! Com lojas espalhadas por todo Brasil com um time diverso de + 80 mil colaboradores, vivemos com paixão para atender os(as) nossos(as) clientes. Somos reconhecidos como um excelente lugar para se trabalhar, proporcionando um ambiente acolhedor, diversificado e propício ao crescimento.
• Executar o processo seletivo de todas as vagas da Loja, realizando os processos de captação, convocação, entrevista e os procedimentos pré-admissionais (agendamento de exame, conferência de documentos, lançamento em sistema), imprimindo o contrato de trabalho e recolhendo a assinatura do novo colaborador;
• Realizar o treinamento de integração, enviando a lista de presença para área de Treinamento no Corporativo;
• Controlar a entrega de Uniforme e EPI´s, executando a solicitação de compra conforme a necessidade.
• Realizar o tratamento do ponto eletrônico dos colaboradores, lançando atestados, justificativas de faltas e/ou abonos conforme alinhamento junto ao Gerente da Loja, imprimindo e recolhendo a assinatura, mantendo o documento arquivado;
• Realizar o processo de rescisão de acordo com orientações da gerência, lançando os dados em sistema e executando a entrevista de desligamento, buscando orientação do Jurídico nos casos de justa causa para proceder conforme a legislação vigente;
• Lançar em sistema as movimentações de pessoal (méritos, transferências e promoções), acompanhando todas as etapas de aprovação para então comunicar o colaborador;
• Executar ações internas de endomarketing, tais como Aniversariantes do Mês, Café com a gerência, Dia das Crianças etc;
• Acompanhar junto aos colaboradores a realização das capacitações comportamentais e obrigatórias programadas pela Universidade Assaí;
• Acompanhar e executarações definidas de saúde e segurança em parceria com o SESMT (ex: atualização dos periódicos, suporte fiscalizações, etc);
• Apoio no suporte de envio de documentos/indicação de testemunhas ao jurídico nas demandas de ações trabalhistas.
Formação acadêmica mínima: ensino médio Completo/Superior cursando em áreas que sejam relacionadas a Recursos Humanos.
Faixa etária: mínimo 18 anos.
Experiência: comprovada Generalista nos Processos de RH e Departamento Pessoal, Admissão, Rescisão, Ponto Eletrônico, Recrutamento e Seleção, Férias Benefícios e Integração.
Ter experiência no sistema ADP será um diferencial.
???? Assistência Médica e Odontológica
Cartão Cesta Básica
Refeição no local de trabalho
Extensão da Licença Maternidade
Enxoval do Bebê
Cartão Mamãe
Plano de Carreira
E muito mais!
Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de49 anos de tradição, que está em expansão acelerada e é uma dasMarcas Mais Valiosas do Brasil, segundo a Interbrand?
Mas primeiro, deixa a gente se apresentar: somos oAssaí Atacadistae estamos em busca de profissionais como você! Queremos fortalecer ainda mais o nossotimaço, composto por cerca de 80 mil colaboradores(as), distribuídos por nossos escritórios, CDs e mais de 280 lojas.
É muita coisa, não é mesmo? Mas pode ter certeza de que aqui nós olhamos para cada pessoa, enxergando e valorizando suas particularidades e respeitando as diferenças, pois acreditamos nopoder da Diversidade e da Inclusão! Essa á uma frente muito importante para nós e, por isso,somos signatários da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Raciale, desde 2020 aderimos o Selo "Sim a Igualdade Racial", além de outros compromissos como Movimento Mulher 360,Princípios de Empoderamento da Mulher da ONU (WEPs), Coalizão de Enfrentamento da violência contra mulheres e meninas, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e Rede Empresarial pela Igualdade Social,que fortalecem nossas ações e impactam para gerar transformações na sociedade.
Fazemos questão de promover, dia a dia, um ambiente onde todos e todas se sintam bem e felizes, e não é à toa que o principal valor da nossa cultura é o'Cuidado com a Nossa Gente'.Por isso também, estamos entre asMelhores Empresas para Trabalhar do Varejo, segundo o ranking da GPTW.
Ficou com vontade de fazer parte desse time? Uma coisa a gente garante: o que não falta por aqui é 'Paixão pelo que fazemos', e você vai sentir isso em cada etapa do nosso negócio, na entrega e na dedicação de todas as nossas pessoas. Simplesmente, porque Ser Assaí é Assim.
#J-18808-Ljbffr


Fonte: Jobleads

Função de trabalho:

Requisitos

Chefe De Rh
Empresa:

Assaí Atacadista



Função de trabalho:

Gerenciamento

Built at: 2024-04-27T18:09:30.906Z