Local: Osasco e Sumaré (fará visitas entre as unidades e poderá se fixar em uma delas, no dia de atuação presencial.- Modelo Híbrido de trabalho.Horário: Das 08h ás 17h (flexível)Benefícios: - Cartão flash – para dia de home office ajuda de custo de R$ 17,00.- Vale transporte (de acordo com a necessidade).- Kit Escolar: Para filhos de 3 a 18 anos.- Kit de Natal para nossos empregados no mês de Dezembro.- Licença Maternidade/ Paternidade Estendida- GymPass convênio com academia.- Allya ( clube de benefícios)- Auxílio troca de óculos a cada 02 anos.- Short Friday (sexta-feira, horário de trabalho até ás 12:18).- Assistência Médica- Assistência odontológica- Auxílio Farmácia- Seguro de Vida- Previdência Privada- PLRRequisitos: Experiência como BP de RH.Desejável ter CNH (empresa disponibiliza veículo para deslocamento)Principais atividades: Papel Estratégico: Aproximar as área de Gente às áreas do negócio. Antecipar tendências e preparar o futuro para atingir os resultados da área e das unidades.Aconselhar os gestores na tomada de decisão para minimizar os impactos, e incentiva-los para que sejam protagonistas na gestão de pessoas. Suportar as lideranças nas ferramentas e processos de Gente. Orientar sobre as políticas de Gente, além de Garantir o entendimento e utilização das políticas e práticas.Apoiar na construção do planejamento estratégico das unidades. Suporte ao corporativo para melhoria das políticas e padrões.Papel Tático Operacional: Levantar as demandas das áreas e envolver os especialistas nas soluções. Acompanhar processos seletivos de cargos estratégicos. Transitar em todas as demandas operacionais. Apoiar as atividades da rotina, Orçamento, Avaliação de Desempenho, Sucessão, RS, TD. Capacitar e orientar o gestor na identificação de Gap's e fontes de desenvolvimento para o time. Participar das reuniões das áreas que envolvem temas de Gente. Conhecer e acompanhar os indicadores de Gente das unidade.Fatores críticos de sucesso na posição: Ter proximidade com o cliente (escuta ativa), canal direto com o negócio, pois é o aliado estratégico do cliente. Importante ter clareza de papéis (Líder X HRBP). Garantir a padronização dos processos de Gente.Fortalecer a cultura Belgo Arames e trabalhar. Ter o atendimento focado na parceria com o negócio e stakeholders. Garantir a sinergia com o gerência de Gente e entre lideres locais.Desenvolver a Liderança, mudando o mindset e fixando a nova cultura. Trabalhar ativamente na inclusão de público diverso e desenvolver projetos para redução de custos.Formação: Administração de Empresas, Psicologia, Direito e área afinsExperiência como Business Partner.Desejável:Sólida vivência nos processos de RH. Atuação preferencialmente em empresa multinacional ou indústria.Pós graduação em Gestão de Pessoas ou NegóciosConhecimento SAP.Competências comportamentais: Alto nível de autonomia, protagonista, questionador, dinâmico, comunicação. Assistência odontológica Previdência Privada cartão Flash seguro de vida Assistência médica A segunda maior prestadora de serviços na área de Recursos Humanos a nível mundial..#J-18808-Ljbffr
