.Requisitos:Superior completo em farmácia ou biomedicina com registro no CRF/SC e /ou CRBM. Experiência em análises clínicas (microbiologia e/ou hematologia e hemoterapia). Desejável experiência enquanto bioquímico ou biomédico.Disponibilidade para atuar em escala 12x36 noturno.Descrição Sumária:Garantir a entrega do laudo seguro, realizando a identificação segura, garantindo o controle de qualidade interno diário dos equipamentos, realizando a interpretação do resultado com a clínica do paciente e entregando o laudo dentro dos prazos acordados. Realizar o reporte de resultados críticos ao médico e dar suporte no que se refere a solicitação dos exames laboratoriais. Fortalecer a segurança do paciente e a qualidade nos exames laboratoriais com foco na saída certa e no cuidado centrado no paciente. Dar suporte técnico para a equipe. Apoiar no controle de estoque do laboratório. Executar registro seguro nas fases pré analítica, analítica e pós analítica, transição e transcrição da informação para continuidade do cumprimento de todas as etapas do processo.Competências Técnicas:Domínio do processo das fases pré analítica, analítica e pós analítica.Conhecimento em ImunoquímicaDomínio do protocolo de prevenção e de segurançaConhecimento de exames laboratoriais e sua correlação com os achados clínicosDomínio do protocolo de reserva cirúrgica Conhecimento em Hematologia e HemoterapiaDomínio das interações entre processosConhecimento em Parasitologia e Urinálise e MicroscopiaDomínio dos procedimentos técnicos Conhecimento em microbiologiaConhecimento das normas regulamentadoras e RDC 302 Domínio dos protocolos de Sepse, Dor Torácica e AVC.Conhecimento das rotinas de Hemoterapia Conhecimento do sistema de gestão MVConhecimento de tecnologias e equipamentos Benefícios:Benefícios flexíveis, ou seja, aqueles que podem ser flexibilizados e que podem ser adaptados de acordo com as preferências do colaborador. Nesse sentido, o colaborador poderá optar por um crédito mensal, a receber após o terceiro mês de contrato ou pela permanência/adesão ao Plano de Saúde Unimed Chapecó e Plano Odontológico Unimed Chapecó, a partir do 12º mês de contrato.Benefícios não flexíveis, ou seja, aqueles que não podem ser flexibilizados, pois são decorrentes da observação de suas características legais e/ou estratégicas da Cooperativa. São eles: Gratificação mensal por assiduidade através da Premiação Monetária, após o período de experiência (3 meses);Programa de participação nos resultados (anual);Gestão por Resultado – diante do atingimento de metas previamente definidas, de acordo com determinados cargos/Grupo Funcional.Programa de treinamento e desenvolvimento - Técnico e Comportamental;Bolsa de estudos de até 50% para cursos técnicos/graduação/especialização/idiomas, após 6 meses de contrato ininterrupto com a Cooperativa;Apoio financeiro para cursos de curta, média e longa duração (mediante aprovação);Restaurante próprio para colaboradores alocados no Hospital ou Vale Refeição para colaboradores alocados em unidades externas (PAT);Ações voltadas à qualidade de vida e saúde integral do colaborador. (Exemplo: Acolhimento Psicológico);Prêmio assiduidade (visa reconhecer o colaborador que for assíduo no período aquisitivo, por meio de dois dias a mais de férias ou em valor relativo a dois dias de trabalho); Vantagem Pessoal (2,5% a cada 2 anos completos na mesma função)Quinquênio (4% a cada 5 anos completos, até 15 anos de Cooperativa);Seguro de vida em grupo a partir da data de admissão;Seguro viagem (suporte aos colaboradores que frequentemente viajam a trabalho);Auxílio creche (5% do salário normativo até 12 meses de idade do filho (a));Uniforme de acordo com a função para as áreas de recepções/atendimento, equipes de apoio e assistenciais. Para demais, o uso é dispensado;Convênio São Rafael (adiantamento);Vale transporte;
