Workplace: São Bernardo do Campo São Bernardo do Campo
Estamos buscando uma pessoa para atuar como Auditor Interno Sênior, na área de Internal Audit . A Auditoria Interna do Grupo Scania tem a responsabilidade global pela execução das atividades de auditoria interna que abrangem todos os processos na Scania, incluindo negócios, finanças, bem como processos técnicos / de TI eoutras áreas de risco.
• Participar/liderar projetos de auditoria que incluem preparação, trabalho de campo e relatórios, em tempo hábil e de acordo com o processo de auditoria estabelecido;
• Acompanhar ativamente o status e encerramento dos planos de ação oriundos das auditorias interna;
• Desempenhar um papel ativo no desenvolvimento de processos e metodologia de auditoria, o que inclui particularmente o aprimoramento de auditorias baseadas em dados utilizando as análise de dados para aumentar a cobertura, gerando eficiência insights de negócio e monitoramento avançado;
• Participar no processo de avaliação de necessidade de auditoria anual e na preparação do plano de auditoria anual;
• Interagir com a alta e média liderança do Grupo Scania.
• Graduação Completa em Administração, Ciências Contábeis, Engenharia, Economia, Data Science e áreas afins;
• Vivência sólida em auditoria interna / externa ou experiência relevante em áreas relacionadas;
• Conhecimento dos aplicativos do MS Office (Excel, Power Point, Word, etc.);
• Vivência em análise de dados usando várias ferramentas (PowerBI, ACL, Phyton ou equivalente);
• Inglês avançado;
• Será um diferencial ter conhecimento de outros idiomas (espanhol);
• Será um diferencial ter certificação profissional (ex: CIA, CRM, CFE, etc.);
• Flexibilidade para realizar viagens internacionais.
Skills: Você precisa ser uma pessoa com vontade de atuar de forma colaborativa, com uma comunicação assertiva, com vivência e interesse genuíno em análise de dados; alta integridade e independência, equilibradas com uma abordagem flexível, escuta ativa, protagonismo, planejamento e capacidade de análise crítica e estratégica.
Para manter a transparência do processo, informamos que esta vaga será tratada com Consultoria externa O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.
Para você e sua família: Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade estendida; assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral) ; programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares. Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia). Modelo de trabalho: Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível). Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação ou refeição. Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário. Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida; homenagem por Tempo de Empresa; benefício mínimo (previdência). Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa. Step 1: Cadastro 1 Cadastro Step 2: Etapa Dados Adicionais 2 Etapa Dados Adicionais Step 3: Etapa Assessment Learning agility e Inglês (somente para candidatos finalistas) 3 Etapa Assessment Learning agility e Inglês (somente para candidatos finalistas) Step 5: Bate papo com Liderança 5 Bate papo com Liderança Step 6: Etapa Entrega da Documentação (somente para candidato externo) 6 Etapa Entrega da Documentação (somente para candidato externo) Step 7: Contratação 7 Contratação Jeito Scania de Ser: Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!
Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.
Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.
Nossos ValoresFundamentais:
Cliente em Primeiro Lugar
Responsabilidade
Eliminação de Desperdício
Diversidade e Inclusão
A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.
Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: https://bit.ly/3OZWuUZ
Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.
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