Assistente Recursos Humanos/Administrativo

Competências e Habilidades Requeridas:Habilitação mínima CNH B válida.Experiência mínima comprovada de 4 anos em carteira de trabalho.Formação Acadêmica:Graduação em Administração, Psicologia, ou áreas relacionadas: Essencial para compreender os princípios e práticas de gestão de pessoas e processos administrativos.Recursos Humanos/Administrativos:Recrutamento e Seleção: Condução de processos seletivos alinhados com as necessidades da empresa e a cultura organizacional.Administração de Pessoal: Gestão eficiente de documentos, benefícios, e folha de pagamento.Desenvolvimento Organizacional: Implementação de programas de treinamento e desenvolvimento para promover o crescimento profissional dos colaboradores.Gestão de Conflitos: Resolução de conflitos interpessoais de forma eficaz e colaborativa.Diferenciais Tecnológicos e Experienciais:Conhecimento em sistemas de gestão de RH: Experiência com plataformas como SAP, TOTVS, ou similares.Ferramentas de Automatização de Processos Administrativos: Capacidade de utilizar tecnologias que otimizem e automatizem as tarefas do dia-a-dia.Experiência em Consultoria de RH: Vivência prévia em consultoria ou assessoria de RH, lidando com uma variedade de clientes e necessidades.Comunicação e Relacionamento:Habilidades Interpessoais: Capacidade de construir relacionamentos sólidos e colaborativos com colegas e clientes.Comunicação Efetiva: Excelente habilidade verbal e escrita para transmitir informações de forma clara e concisa.Organização e Multitarefa: Capacidade de gerenciar múltiplos projetos e prioridades em um ambiente dinâmico.Proatividade: Iniciativa para identificar e resolver problemas antes que se tornem grandes obstáculos.