Requisitos: Assistente Operacional de LaboratórioCurso técnico de enfermagem com registro no COREN/SC.Desejável experiência em atividades de laboratório de análises clínicasDisponibilidade para atuar em escala 12x36 diurno ou noturnoDescrição Sumária: Assistente Operacional de LaboratórioRealizar a coleta e receber materiais biológicos com foco no atendimento humanizado e seguro. Realizar a triagem de amostras coletadas cumprindo com as barreiras de segurança. Realizar o processamento das amostras coletadas cumprindo com as barreiras de segurança. Efetuar o registro seguro e a transição da informação para continuidade de todas as fases pré analítica, analítica e pós analítica. Realizar tarefas da agência transfusional. Realizar a solicitação de manutenção corretiva de equipamentos. Realizar a reposição de materiais de coleta e organização do ambiente.Competências Técnicas: Assistente Operacional de LaboratórioConhecimento de técnicas de atendimento ao cliente Conhecimento dos protocolos institucionaisDomínio das rotinas e procedimentos técnicos Conhecimento do sistema de gestãoDomínio dos protocolos de identificação seguraConhecimento de técnicas de coleta e preparo de amostras biológicasRequisitos: Técnico de LaboratórioCurso técnico de laboratório com registro no CRF/SC e/ou CRBM.Desejável experiência em atividades de laboratório de análises clínicas.Disponibilidade para atuar em escala 12x36 diurno ou noturnoDescrição Sumária: Técnico de LaboratórioRealizar a coleta e receber materiais biológicos com foco no atendimento humanizado e seguro. Realizar a triagem de amostras coletadas cumprindo com as barreiras de segurança. Realizar o processamento das amostras coletadas cumprindo com as barreiras de segurança. Efetuar o registro seguro e a transição da informação para continuidade de todas as fases pré analítica, analítica e pós analítica. Realizar tarefas da agência transfusional. Realizar calibrações e controle de qualidade dos equipamentos. Realizar a solicitação de manutenção corretiva de equipamentos. Realizar a reposição de materiais de coleta e organização do ambiente. Competências Técnicas: Técnico de LaboratórioConhecimento de técnicas de atendimento ao cliente Conhecimento dos protocolos institucionaisDomínio das rotinas e procedimentos técnicos Conhecimento do sistema de gestãoDomínio dos protocolos de identificação segura Conhecimento em controle de qualidadeConhecimento em agência transfusionalBenefícios:Benefícios flexíveis, ou seja, aqueles que podem ser flexibilizados e que podem ser adaptados de acordo com as preferências do colaborador. Nesse sentido, o colaborador poderá optar por um crédito mensal, a receber após o terceiro mês de contrato ou pela permanência/adesão ao Plano de Saúde Unimed Chapecó e Plano Odontológico Unimed Chapecó, a partir do 12º mês de contrato.Benefícios não flexíveis, ou seja, aqueles que não podem ser flexibilizados, pois são decorrentes da observação de suas características legais e/ou estratégicas da Cooperativa. São eles:Gratificação mensal por assiduidade através da Premiação Monetária, após o período de experiência (3 meses);Programa de participação nos resultados (anual);Gestão por Resultado – diante do atingimento de metas previamente definidas, de acordo com determinados cargos/Grupo Funcional.Programa de treinamento e desenvolvimento - Técnico e Comportamental;Bolsa de estudos de até 50% para cursos técnicos/graduação/especialização/idiomas, após 6 meses de contrato ininterrupto com a Cooperativa;Apoio financeiro para cursos de curta, média e longa duração (mediante aprovação);Restaurante próprio para colaboradores alocados no Hospital ou Vale Refeição para colaboradores alocados em unidades externas (PAT);Ações voltadas à qualidade de vida e saúde integral do colaborador. (Exemplo: Acolhimento Psicológico);Prêmio assiduidade (visa reconhecer o colaborador que for assíduo no período aquisitivo, por meio de dois dias a mais de férias ou em valor relativo a dois dias de trabalho); Vantagem Pessoal (2,5% a cada 2 anos completos na mesma função)Quinquênio (4% a cada 5 anos completos, até 15 anos de Cooperativa);Seguro de vida em grupo a partir da data de admissão;Seguro viagem (suporte aos colaboradores que frequentemente viajam a trabalho);Auxílio creche (5% do salário normativo até 12 meses de idade do filho (a));Uniforme de acordo com a função para as áreas de recepções/atendimento, equipes de apoio e assistenciais. Para demais, o uso é dispensado;Convênio São Rafael (adiantamento);Vale transporte;
