Assistente De Treinamento Comercial Iii

Desenvolver e atualizar material didático e material de apoio para realização detreinamentos.Elaborar e ministrar treinamentos de procedimentos (Teóricos e Práticos), conforme plano de treinamento pré-estabelecido.Elaborar cronogramas mensais de treinamento, acordados com Coordenação e Analista de Capacitação.Aplicar prova para colaboradores novatos em treinamentos iniciais, e avaliação de conhecimento para treinamentos de rotina.Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores treinados.Manter acompanhamento dos indicadores de treinamentos de todos os colaboradores da área de atuação.Captar e buscar soluções para desenvolvimento das ações nos treinamentos.Auxiliar no levantamento das necessidades de treinamento da organização empresarial.Evidenciar e arquivar todo e qualquer treinamento com fotos e frequência (Registro de Treinamento Padrão - RTP), conforme padrão da empresa.Acompanhar o processo de criação e alteração de função de acessos dos colaboradores da empresa.Executar e acompanhar o processo de feedback através da ferramenta sisfeedback da empresa.Elaborar avaliações de conhecimento e de reação para aplicação junto ao canal de atendimento responsável.Conduzir a organização de eventos solicitados pelas áreas empresariais.Organizar e executar programas de treinamento de novos colaboradores.Participar de reuniões de alinhamento junto ao Analista de Capacitação e Desenvolvimento.Apresentar reunião de resultados do mês com propostas de melhorias dos processos.Executar auditoria dos processos da coordenação responsável.Garantir cumprimento do Plano Anual e Mensal de treinamento.Prestar suporte às Operações, quando necessário.Executar demais atividades inerentes ao setor por determinação superior. Ensino Médio completo. Desejável Ensino Superior Completo ou em andamento. Conhecimento da Resolução 414/2010 e Sistema Empresa importante. Pacote Office intermediário, 5S e outras ferramentas de qualidade;Habilidades em Gestão de Pessoas e com Rotinas de Treinamento. Capacidade e agilidade para executar as atividades listadas, com supervisão indireta. Experiência na área.