Assistente De Recursos Humanos

Inovação faz parte da nossa história   Foi a partir da ideia de uma equipe de professores, que criaram um curso pré-vestibular inovador, que a nossa história começou, em 1972. De lá pra cá, já são mais de 50 anos de uma trajetória que consolidou nossas empresas como líderes em todas as áreas de atuação: Ensino, Soluções Educacionais, Tecnologia e Gráfica. O nosso jeito Positivo de ser A nossa equipe é guiada pelos valores da Ética, do Saber, do Trabalho e do Progresso. Aqui valorizamos a colaboração, o desenvolvimento contínuo, a capacidade de inovar e simplificar com eficiência. E com esses atributos conquistamos o selo Great Place to Work, de melhores empresas para se trabalhar. /n O que esperamos que você saiba: Que esteja cursando ou tenha concluído o ensino superior em áreas de afinidade com atuação em RH; Conhecimento básico do Pacote Office; Disponibilidade para atuar 100% presencial de Segunda a sexta-feira das 08:00 as 17:48 com 1 hora de intervalo, na região do bairro Jardim São Paulo. Será um diferencial se você apresentar: Conhecimento de sistemas de folha; Vivência na área de RH; /n Saiba como irá contribuir com a nossa equipe: Você terá uma atuação generalista para atendimentos aos subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e admissão. Veja como será seu dia a dia na unidade! Em Atração de Talentos (recrutamento e seleção) Você irá viver o dia a dia do recrutamento e seleção, atuando com processo seletivo de vagas de primeiro nível (aprendizes, estagiários, assistentes, técnicos e operacionais em geral); Poderá aprender com a equipe a utilizar nossa plataforma digital de R&S, interagir com candidatos e atender gestores de sua unidade. Em Desenvolvimento de Talentos (treinamento) Apoiará a equipe de desenvolvimento nos preparativos dos treinamentos diversos; Poderá contribuir com a equipe na construção das ações de treinamento e desenvolvimento. No Departamento Pessoal (admissão) Você irá realizar o atendimento ao colaborador, auxiliando em dúvidas e procedimentos institucionais; Realizará processos de admissão de novos colaboradores utilizando o sistema FPW; Apoiará na preparação da folha de pagamento fornecendo dados relevantes (ausências, bônus, licenças); Atuará no processo de demissão;    Será responsável pela gestão dos registros e documentos de RH da unidade.