Assistente De Recursos Humanos

Integrar novos colaboradores na empresa;- Executar as políticas de registro, pagamento e controle de pessoal, zelando pelo cumprimento das obrigações trabalhista. Efetuar, registrar, controlar e arquivar os processos pertinentes a recursos humanos. Controlar banco de horas e horas extras. Agenda de faltas, atrasos, saídas, conforme planilha existente. Promover recrutamento e seleção de pessoal. Promover o treinamento e desenvolvimento dos colaboradores quando aprovado pela direção. Coordenar todos os cursos promovidos pela empresa. Estar em constante interação com todos os setores da empresa para administrar as relações de trabalho. Tarefas que envolvem as rotinas de departamento de pessoal como: cálculo de folha de pagamento, horas extras, salários, 13º salário, férias, admissão e demissão (junto a contabilidade terceirizada). Coordenação da CIPA, e todos os laudos - PPRA, LTCAT, PCMSO. Participar na elaboração do planejamento estratégico da empresa, que envolva situações referente ao RH. Elaborar relatórios analíticos e gerenciais, voltados à mensuração da evolução do quadro de pessoal, custos, rotatividade, turnover, absenteísmo, entre outros, além de atuar na coordenação da comunicação interna e endomarketing. Coordenar atividades que envolvam empresa / colaborador.Assistente de Recursos Humanos2201- Reembolso 50% de medicamentos;- Lanche no período matutino;- Seguro de Vida - Opcional;- Vale Transporte;- PLR;- Bolsa de Estudo;- Salário de R$ 3.000,00 após experiência.Requisitos: Informática:- Pacote Office - Avançado - ObrigatórioExperiências e qualificações:- Ensino Superior completo ou cursando;- Necessário experiência na função.