O Pecege é uma organização focada na disseminação de conhecimento de qualidade, com o objetivo maior de solidificar o papel transformador e inovador da educação na vida das pessoas em todo o mundo. Um dos principais trabalhos desenvolvidos por nós envolve o gerenciamento dos MBAs de unidades da Universidade de São Paulo (USP) em parceria com várias fundações de apoio à Universidade e suas unidades. Iniciativas educacionais internas, como a Faculdade Pecege , com o curso superior de Tecnologia em Processos Gerenciais já em funcionamento e os cursos de Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Marketing Digital, Gestão de Projetos e Negócios Digitais em implantação; a Plataforma Solution , com curadorias gratuitas de conteúdos e cursos rápidos e aplicáveis, e o Pecege Educação Corporativa , com programas de treinamentos formatados sob demanda para empresas, também compõem a agenda de atividades de fomento à educação do Pecege. Iniciativas pontuais como eventos técnicos científicos e culturais também fazem parte da agenda de iniciativas e atividades educacionais, constantemente atualizada em nosso portal. Através do Pecege Projetos atuamos no levantamento de dados e análises nas áreas de economia e gestão de negócios, embasando a tomada de decisões empresariais dos principais mercados. O Pecege é também referência em publicações acadêmicas como as revistas Quaestum e E&S, bem como na produção de conteúdo de qualidade sob responsabilidade da Editora Pecege. Finalmente destaca-se no sistema Pecege a Skylar, plataforma de serviços de legendagem e tradução simultânea por meio de inteligência artificial, premiada como uma das melhores startups do estado de São Paulo e parceira dos MBAs oferecidos pela instituição. Então... quer conhecer ainda mais os nossos trabalhos? Venha trabalhar conosco! /n Hard Skills: Formação acadêmica completa em Psicologia (obrigatório); Experiência prévia em processos de avaliação de desempenho; Conhecimento em ferramentas e métodos de avaliação de desempenho; Habilidade para análise de dados e elaboração de relatórios; Soft Skills: Capacidade de comunicação clara e objetiva; Orientação para resultados, p roatividade, organização e atenção aos detalhes; Possuir empatia para comunicação com os colaboradores; Trabalhar em equipe; Ser legal. /n Apoiar na elaboração e aplicação de ferramentas e métodos de avaliação de desempenho; Coletar, organizar e analisar dados relacionados ao desempenho dos colaboradores; Auxiliar na identificação de pontos de melhoria e oportunidades de desenvolvimento individual e coletivo; Prestar suporte na elaboração de relatórios e apresentações sobre os resultados da avaliação de desempenho; Colaborar com a equipe de RH e os gestores na implementação de ações e programas de desenvolvimento.
