Resumo do Cargo:O Assistente de Departamento Pessoal é responsável por garantir a gestão eficiente e em conformidade com a legislação trabalhista de todos os processos relacionados à administração de pessoal da empresa.Responsabilidades Essenciais:Gestão de Pessoal:Admissão de novos colaboradores: triagem de currículos, entrevistas, requisição de exames admissionais, integração à empresa.Demissão de colaboradores: rescisão de contrato de trabalho, cálculo de verbas rescisórias, homologação de rescisão.Controle de ponto: registro de jornada de trabalho, lançamento de horas extras, faltas e atrasos, controle de banco de horas.Férias: acompanhamento do período aquisitivo, agendamento de férias, cálculo de férias e 13º salário.Benefícios: administração de vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, seguro de vida, outros benefícios.Folha de pagamento: cálculo de salários, horas extras, adicionais, descontos, encargos sociais, geração de folha de pagamento.Obrigações acessórias: cumprimento de obrigações legais junto ao Ministério do Trabalho, Previdência Social, Caixa Econômica Federal, sindicatos, outros órgãos.Gestão de Documentação:Manutenção de cadastro de funcionários: atualização de dados pessoais, profissionais, bancários, outros.Arquivamento de documentos: guarda de documentos de admissão, demissão, folha de pagamento, outros documentos.Emissão de documentos: certidões de trabalho, histórico funcional, outros documentos.Atendimento aos colaboradores: dúvidas sobre direitos trabalhistas, férias, benefícios, folha de pagamento.Atendimento aos gestores: informações sobre legislação trabalhista, absenteísmo, turnover, outros indicadores.Prestação de informações à sindicatos, órgãos governamentais e outros públicos.Requisitos:Formação:Nível superior em andamento ou completo em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoal ou áreas correlatas.Experiência:Experiência mínima de 1 ano em Departamento Pessoal.Conhecimentos:Legislação trabalhista: CLT, normas regulamentadoras, leis e decretos.Processos de admissão, demissão, controle de ponto, férias, benefícios, folha de pagamento.Sistema eSocial e outros sistemas de gestão de RH.Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).Habilidades:Proatividade, organização, atenção aos detalhes, capacidade de análise e resolução de problemas.Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão.Orientação a resultados e cumprimento de prazos.Senso de responsabilidade e ética profissional.Benefícios:Salário R$ 1.750,00Ajuda de custo no Plano de saúde.Vale-transporte e vale-refeição.Ambiente de trabalho agradável e desafiador.Se você possui as qualificações e habilidades descritas acima, estamos ansiosos para receber seu currículo!
