Apoiar na instalação operação e manutenção corretiva e preventiva em geradores de energia, bancos de carga e transformadores.**Responsabilidades e atribuições**- Realizar instalação de geradores singelo, com instalação de cabos, tanque diesel;- Realizar manutenção preventiva em geradores;- Apoiar na instalação de bancos de carga e transformadores;- Conhecer os módulos de comando de geradores, tipo Deif, Comap, Woodward, DeapSea, entre outros;- Preencher e apresentar relatórios referente aos atendimentos de manutenção, relatórios de reembolso e cartão de ponto;- Realizar os transportes de cargas para atendimento às demandas de locações da empresa.**Requisitos e qualificações**- Conhecimento em mecânica Diesel;- Curso NR 10;- Curso de elétrica básica;- Utilização de aparelhos de medição (multímetro);- Conhecimento e habilidade para realizar instalações em baixa tensão, garantindo a segurança da equipe.**Informações adicionais** Carga horária**:- Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.**Benefícios e parcerias**:- PLR/Bônus- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação- Vale Transporte- Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)- Seguro de Vida- Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)- Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)- Café da manhã**Programas de saúde e bem estar**:- Plano de saúde- Plano odontológico- Saúde emocional- Gympass- Ginástica LaboralFundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas. Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.
