Assistente Administrativo (Terapias Especiais) - Unimed

Nível: Assistente Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: Temporário Jornada de trabalho: Das 9h às 18h de segunda á sexta-feira Benefícios: Vale refeição de R$ 40,00, Vale transporte Responsabilidades e Experiências desejáveis: Requisitos: Ensino médio completo; Excel intermediário; Facilidade com informática e sistemas; Experiência com atendimento e demandas administrativas no segmento da saúde.   Diferencial: Conhecimento no sistema Tasy.   Atividades: Prestar atendimento pessoal e telefônico aos prestadores e beneficiários de terapias pediátricas especiais; Distribuir e organizar os envelopes de protocolos nos armários do setor; Efetuar a devolução de documentos aos prestadores e beneficiários de serviços de terapias pediátricas especiais, através da Caixa Postal; Conferir o envio de arquivos eletrônicos, realizando cadastros no sistema; Receber, conferir, cadastrar, dar baixa e encaminhar para arquivo as autorizações de terapias pediátricas especiais; Solicitar e entregar guias e envelopes aos prestadores de serviços de terapias pediátricas especiais da Cooperativa; Prestar suporte administrativo e operacional ao setor; Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais; Realizar o registro de KM para pagamento; Auxiliar na elaboração e manutenção das normas/IT´s setoriais da qualidade; Executar atividades dentro da natureza de seu cargo, que dispensem especificações por estarem naturalmente relacionadas às atribuições de um cargo de nível operacional; Analisar e dar encaminhamento a produtos não conforme recebidos individualmente; Organizar e manter atualizados os arquivos do setor; Validar e monitorar continuamente o sistema, a fim de certificar o recebimento de demandas no UNIBEN; Dar apoio a execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior; Tabular as planilhas referente ao processo de terapias pediátricas especiais; Auxiliar na captação de dados para confecção de indicadores do setor; Auxiliar na elaboração e acompanhamento do orçamento da área; Cumprir e fazer cumprir as normas e procedimentos, colaborando para sua atualização; Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade. A RHNOSSA, Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.