Analista Workforce Planning Pl (Foco Em People Analytics)

Requisitos Obrigatórios:Graduação completa em Engenharia, Ciência da Computação, Administração, Matemática, Estatística, Tecnologia da Informação ou áreas relacionadas.Experiência com Azure Data Services, incluindo Azure Data Factory, Data Lake e SQL Database.Proficiência em modelagem de dados, criação de dashboards e relatórios e uso da linguagem DAX no Power BI.Habilidade para configurar e utilizar APIs para integração de sistemas.Capacidade de apresentar informações complexas de maneira clara e persuasiva para um público diverso.Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de interagir efetivamente com diversas equipes.Pacote Office avançado.Inglês intermediário.Requisitos Desejáveis:Familiaridade com Robotic Process Automation (RPA).Background em documentação de projetos de dados.Espanhol intermediário.SAP HCM (módulo de RH)Desenvolver e implementar soluções avançadas de Business Intelligence (BI) e Analytics, integrando dados sobre desempenho, diversidade, equidade, remuneração e outros indicadores vitais.Identificar padrões e tendências nos dados para revelar oportunidades estratégicas que orientem decisões críticas.Criar consultas e relatórios customizados que atendam de maneira precisa às demandas dos stakeholders.Oferecer suporte analítico robusto, solucionando desafios e atendendo a consultas sobre dados de recursos humanos.Liderar a automação de processos, elevando a eficiência operacional.Assegurar a integridade e a consistência dos dados reportados.Conduzir e facilitar programas de capacitação em análise de dados, promovendo uma cultura de dados na Diretoria e na organização.