Requisitos: Formação: Superior completo em Tecnologia da Informação; Experiência emimplantação de sistemas de Saúde, mapeamento de processos, acompanhamento de implantação de sistemas; Noções de desenvolvimento de sistemas; Boas noções deSQL e lógica de programação para consultas dos dados, desenvolvimento de relatórios e avaliações técnicas. Atividades: Apoiar a implantação dos projetos HIS e atualizações de novas versões realizando testes em base de homologação, garantindo a efetividade dos mesmos e o correto funcionamento do sistema; Participar ativamente como membro da equipe das definições do projeto pela frente do sistema Tasy na Rede D'Or, em qualquer unidade/região (Todas Regionais); Especificar, planejar e direcionar o backlog das demandas de desenvolvimento, bem como controlar cumprimento dos prazos de entrega das versões dos produtos; Apoiar os especialistas de negócio no sentido de fornecer soluções tecnológicas para a adequação aos processos por eles estabelecidos; Apoiar o controle de qualidade, contribuir para assegurar a melhoria contínua dos sistemas sob sua responsabilidade, quanto a funcionalidade, segurança, contingência, eficiência e eficácia; Participar de avaliações de impacto de mudanças, sempre prezando a política corporativa; Apontar os desvios no processo e trabalhar na educação continuada para a manutenção do processo; Respeitar as normas e orientações estabelecidas pela organização; Executar atividades respeitando processos e ferramentas formais da organização; Ótimo relacionamento interpessoal (contato direto com lideranças, chefias e diretoria); Prestar suporte e acompanhamento dos problemas e dúvidas ocorridos no sistema, propondo soluções técnicas e gerando evidências de testes em homologação que comprovem sua efetividade; Abrir chamadostécnicos através de ferramenta de apoio junto aos Fornecedores de software, para manutenção dos sistemas fornecidos, efetuar o acompanhamento até a entrega e a validação da melhoria/correção para disponibilizar em ambiente produtivo junto com o time de plataforma; Realizar treinamento para equipe de projetos, operações assistidas e plataforma, orientando e apoiando sobre novas funcionalidades e/ou alterações nas funcionalidades existentes (de acordo com a política de Gestão da Mudança); Preparar documentação técnica, material de apoio, relatórios, manuais, POPs, para manter o processo documentado em base de conhecimento e também para auxiliar o usuário em treinamento e orientação; Desenvolver o trabalho colaborativo no Setor, compartilhando conhecimento técnico, visando ao desenvolvimento contínuo da equipe. Outras informações: Local de trabalho: Passeio Centro – RJ; Escala de trabalho: 220 TH (5X2) 2º A 5º 08:00 12:00 13:00 18:00H; Disponibilidade para viagens, quando necessário e por período combinado com gestor, para atendimento in loco nas demais Unidades.
