AKAVAKé uma empresa global com operações no Brasil, México, Argentina e Turquia. Somos a startup privada valiosa da América Latina e o 1º unicórnio mexicano. Investimos em talentos, ideias, infraestrutura e tecnologia para continuar revolucionando a compra e venda de carros no mundo. Queremos garantir que nos rodeamos dos melhores talentos, acreditamos no valor da diversidade e das diferenças e buscamos ter uma equipe inclusiva. Como equipe, gostamos de imaginar o impossível e trabalhar juntos para alcançá-lo. Sabemos que só alcançando o sucesso de cada um, podemos construir a história de sucesso da KAVAK. Se você está procurando projetos desafiadores e disruptivos e quer trabalhar em um ambiente de constante inovação e desafios, a KAVAK é o seu lugar!Junte-se a nós como Analista Sênior de Remuneração!Missão:A missão do analista de remuneração sênior na Kavak é desenvolver e implementar estratégias de remuneração alinhadas aos objetivos da empresa, gerenciar programas de incentivos e benefícios, garantindo sua eficácia, elaborar e revisar políticas de remuneração em conformidade com as leis vigentes, fornecer orientação às áreas de People e lideranças, manter-se atualizado sobre as melhores práticas de remuneração e tendências do mercado, realizar o acompanhamento e atualização do orçamento de pessoal, e analisar indicadores de People relacionados à estratégia de remuneração e orçamento.Principais Atividades:Desenvolver e implementar estratégias de remuneração competitivas e alinhadas aos objetivos da KavakGerenciar programas de incentivos e benefícios, garantindo sua eficácia e atratividadeElaboração e revisão das políticas de remuneração da empresa, assegurando sua conformidade com as leis e regulamentações vigentesElaborar relatórios e apresentações executivas sobre temas relacionados à remuneração, incluindo análises de tendências, benchmarking e recomendaçõesAtuar de forma consultiva e fornecer orientação às áreas de People e lideranças na tomada de decisões relacionadas à remuneraçãoManter-se atualizado sobre as melhores práticas de remuneração e tendências do mercado, contribuindo para a evolução contínua dos programas de compensação da empresaRealizar o acompanhamento e atualização do Budget de Pessoal frente as ações e estratégias da empresa, garantindo acuracidade dos dados e executar o compartilhamento deste indicador com o time de FP&A para estudos e acompanhamento mensal do budgetDar suporte e analisar Indicadores de People voltados para a estratégia de remuneração e orçamentoRequisitos:Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Engenharia, ou áreas correlatasConhecimento das ferramentas de Remuneração Fixa e Variável (programas de variável de vendas, modelos e conceitos de estrutura salarial)Conhecimento intermediário em Estatística aplicada a RemuneraçãoConhecimento na Elaboração de Orçamento de PessoalConhecimento em Indicadores de PeopleConhecimento em encargos e Legislação TrabalhistaDomínio do Pacote Office, com ênfase em Power Point e Excel avançadoIdiomas: Espanhol ou Inglês é um diferencialVenha fazer parte do time KAVAK!
