Analista R&S Sênior

Nível: Analista Cursos de: Administração , Psicologia ,Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De segunda a sexta - horário comercial Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição, Vale transporte, Plano de Saúde Unimed, Plano odontológico , Convênio farmácia Responsabilidades da posição: Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção de talentos. Realizar entrevistas e avaliações de candidatos. Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento. Elaborar relatórios e análises de performance do processo seletivo. Atuar na elaboração e revisão de políticas e procedimentos de recrutamento e seleção. Participar de reuniões com gestores para alinhamento de perfil de vagas. Manter-se atualizado sobre as tendências e práticas do mercado de trabalho. Garantir a qualidade e eficiência do processo seletivo. Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência na área de Recrutamento e Seleção Conhecimento avançado em técnicas de seleção por competências Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas Experiência com recrutamento de vagas estratégicas e de liderança Conhecimento em ferramentas de recrutamento online e redes sociais Capacidade de negociação e persuasão para lidar com candidatos e gestores Habilidade em conduzir entrevistas por competências Boa comunicação oral e escrita Capacidade de trabalhar com metas e sob pressão Conhecimento em avaliação de perfil comportamental e testes psicológicos