Requisitos obrigatórios: Graduação completa em Pedagogia, Estatística, Matemática e/ou componentes específicos(disciplinas); Conhecimento sobre BNCC, matrizes nacionais (Enem, Saeb e Encceja), além de outros documentos e políticas que direcionam a educação brasileira; Experiência mínima de 2 anos na área de educação.Habilidades técnicas desejadas: Experiência prévia na educação pública; Conhecimentos sobre TI e TICs; Conhecimento sobre Teoria de Resposta ao Item; Pós-graduado na área educacional.Habilidades Desejadas: Boa gestão de tempo; Habilidades organizacionais; Boa comunicação (Oral e Escrita); Facilidade em aprender novas tecnologias.Atendimento avançado interno (equipe) e externo (clientes), fornecendo suporte educacional e administrativo;Elaboração de relatórios avançados e análise de dados educacionais;Operação avançada de sistemas internos e externos;Desenvolvimento e implementação de projetos educacionais;Analisar e validar matrizes curriculares, questões, itens e avaliações;Administrar ou colaborar no processo de produção de matrizes curriculares, de itens e de avaliação;Contribuir nos processos de definição de regras de negócio referentes e levantamento de requisitos estruturados para evolução ou criação de soluções em TI;Administrar a manutenção das diferentes soluções e ferramentas da empresa nos diversos clientes;Realizar formações sobre a área educacional para os times internos e eventualmente parceiros externos;Realizar estudos sobre compatibilidade, correspondência e correlação entre diferentes matrizes e currículos;Manter comunicação direta com os diversos setores da empresa, na busca pelo sucesso do cliente, desempenhando papel intersetorial na busca de novas soluções e resolução de situações problema.;Realizar análises utilizando modelos de TRI para interpretar os resultados obtidos em avaliações e testes educacionais. Isso inclui a estimativa dos parâmetros dos itens e a avaliação do desempenho dos indivíduos com base nos escores de habilidade.