A SERHUM foi fundada em 1995 e evidencia no próprio nome o foco no ser humano, sugerindo potencialidade, descoberta, talento, desenvolvimento e carreira.Com forte atuação em processos de Recursos Humanos, é mais que uma consultoria de Recrutamento e Seleção, é uma empresa de Gestão de Carreira e Sonhos.E com este jeito de fazer, a SERHUM acredita contribuir tanto para o desenvolvimento do indivíduo, nos vários aspectos da sua vida, quanto para os resultados das organizações.Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.Dicas importantes para seu cadastro: Complete todos os campos do cadastro.Mantenha suas informações sempre atualizadas.Candidate-se apenas as vagas adequadas ao seu perfil.Fique atento ao seu e-mail, pois podemos repassar informações através dele.Caso não encontre a oportunidade de acordo com o seu perfil, não se preocupe, cadastre-se em nosso banco de talentos para futuras oportunidades./n Ensino superior completo em Logística ou afins.Desejável pós-graduação na área; Nível de informática intermediário; Domínio da operação inbound, plataforma Teams, sistema ERP, planilhas eletrônicas e sistema Atlas; Habilidades com interface de transportadores, clientes e agentes de operação; Conhecimento do ciclo logístico; CNH B; Sólida experiência profissional na área logística industrial; Desejável conhecimentos e experiência em mineração e usina; Disponibilidade para atuar em Parauapebas - PA (Vale dos Carajás)./n Receber o plano de carregamento do cliente; Analisar, criticar e distribuir o plano aos transportadores; Inserir saldos para coleta no ERP; Informar ao cliente sobre os gaps da programação e desvios operacionais para tomada de decisão (tanque cheio, fila em usina, falta de saldo); Verificar vendas no sistema Mdrive e se estão de acordo com a estimativa do cliente, bem como verificar ajustes necessários no plano de carregamento; Acompanhar a programação pelos sistemas ERP e Mdrive , fazendo ajustes necessários do programado X realizado; Ajustar o plano de carregamento no sistema ERP caso necessário; Informar o transportador sobre a revisão da programação, bem como revisar saldo no sistema ERP; Consolidar dados estatísticos dos indicadores dos perímetros; Discutir e apoiar a gestão na operação, bem como nos principais pontos de atuação e melhorias do time; Treinar os novos colaboradores para utilização dos sistemas; Tratar os desvios da operação através da ferramenta de árvore de decisão e realizar as tratativas dos desvios através do Escalation List; Criticar disponibilidades de frotas; Analisar e tratar todos os alertas transmitidos pelos sistemas.
