Job descriptionSomos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos. Somos mais de 8 mil colaboradores espalhados em 5 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são valorizadas pela sua história.
Para compor ainda mais esse time de sucesso, buscamos talentos que nos ajudem a ser uma empresa protagonista em transformar a vida de pessoas com soluções em tecnologia e inovações, sempre com muito tato, empatia e qualidade. Se você tem esse perfil e é movido por desafios e novas conquistas, venha fazer parte do nosso time!
A Tahto valoriza o potencial dos seus colaboradores e por isso conta com um programa de oportunidades internas, voltado para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Você pode ser um deles!"
Contamos com o seu calor humano e a sua atitude imaginativa para juntos escrevermos uma nova história. A Tahto é tecnologia, calor humano, criatividade. A Tahto somos nós!
#soutahto
Main responsibilitiesCapacitar e desenvolver novos Líderes, para que estejam aptos no desempenho de suas funções;Aplicar os programas de treinamento comportamentais (Escola de Gestão, Escola de Instrutores, etc.), para que os colaboradores estejam capacitados a assumir novas funções, assim como aplicar feedback aos participantes;Atuar em focus groups, realizando a LNT – levantamento das necessidades de treinamentos e desenvolver planos de ações;Elaborar e desenvolver ações, workshops de desenvolvimento e programas motivacionais tanto para operações quanto staffs, a fim de atender demandas de desenvolvimento pessoal e profissional;Auxiliar na elaboração de orçamentos para treinamentos externos e cronograma de aplicação, quando demandados;Acompanhar e dar suporte a treinamentos de terceiros (Consultorias), com o objetivo de medir a qualidade e execução do que foi contratado;Organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamentos;Elaborar devolutivas de ações de treinamentos (FOLLOW-UP), focando no desenvolvimento do colaborador;Efetuar os devidos controles administrativos (cronograma, justificativas, controle de presença e outros);Elaborar relatórios gerenciais com informações e dados estatísticos sobre os programas de desenvolvimento e ações realizadas dentro das suas atribuições;Ser ponto focal na construção de materiais para treinamentos de desenvolvimento;Executar demais atividades correlatas com a função. Requirements and skillsExperiência com instrução de treinamentos;Ensino superior completo ou em andamento nas áreas de Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins;Conhecimento básico em Pacote Office;Conhecimento básico em Coaching;Conhecimento básico em Indicadores de Treinamento.Competências Comportamentais: Organização e PlanejamentoNegociaçãoRelacionamento InterpessoalAnálise e Solução de ProblemasVisão SistêmicaPró-AtividadeComunicação Additional informationBenefícios Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;
Auxílio Filho Excepcional - Até 95% do salário mínimo vigente;
Plano de Saúde e Odontológico;
Seguro de vida;
Vale Transporte;
Vale Alimentação e / ou Refeição;
Premiações mensais;
PPR - Programa de Participação nos Resultados;
A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.
#J-18808-Ljbffr
