Analista Gestão De Pessoas Jr

Como Analista de Gestão de Pessoas Jr., você será responsável por conduzir atividades de recrutamento e seleção para posições de volume, especialmente em call centers, com foco em todos os pilares de diversidade. Sua atuação será fundamental para identificar e atrair talentos qualificados, realizar triagem de currículos, conduzir dinâmicas em grupo e realizar hunting de profissionais nas diversas plataformas de recrutamento.**Principais Atividades**:**Recrutamento e Seleção**: Realizar o recrutamento e seleção de profissionais para posições de volume, especialmente em call centers, utilizando diversas fontes de recrutamento, como plataformas online, redes sociais, bancos de currículos e parcerias com instituições de ensino.**Hunting de Profissionais**: Proativamente buscar profissionais qualificados nas diversas plataformas de recrutamento, utilizando técnicas de hunting para identificar talentos que atendam às necessidades específicas da empresa e das vagas em aberto.**Colaboração Interfuncional**: Trabalhar em estreita colaboração com as áreas de gestão de pessoas, liderança de equipes, operações e outras áreas da empresa, garantindo alinhamento estratégico e eficácia nos processos de recrutamento e seleção.**Requisitos**:Desejável Graduação concluída em Psicologia ou Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos;Pacote office intermediário;Experiência em recrutamento e seleção de posições de Volume call center com Foco em todos os pilares de diversidade;Vivência com vagas de volume e condução de dinâmicas em grupo.Analista #GestãoDePessoas #Júnior #RecursosHumanos #RH #ManpowerGroup #VagasManpowerGroup #Manpower**Escolaridade Mínima**: Ensino SuperiorVale Alimentação Vale Refeição; Seguro de Vida; Vale Transporte.