Fundada em 1950, a Ypê é uma empresa 100% brasileira, líder no segmento de higiene e limpeza que há mais de 70 anos preza pelo bem-estar, qualidade de vida e saúde das pessoas. Nossa cultura visa garantir os nossos valores de Cuidado, Honestidade, Humildade, Trabalho com disciplina, Senso de Dono, Simplicidade e Qualidade de ponta a ponta. Com matriz localizada em Amparo, interior de São Paulo, conta com mais cinco unidades fabris: Salto (SP), Anápolis (GO), Goiânia (GO), Simões Filho (BA) e Itapissuma (PE). Oferecemos um portfólio com diversas linhas de produtos, divididas em três categorias: limpeza da casa, cuidado com a roupa e higiene corporal. Buscamos pessoas que transformam os ambientes, que vivem com otimismo e fazem sempre o melhor para os consumidores e para o negócio. Pessoas movidas pela inovação, que se adaptam, agem como donos, cumprem o que prometem e praticam ações que contribuem com o futuro da nossa gente e do planeta. Vamos criar um mundo que inspira cuidado? Somos mais de 7 mil colaboradores que acreditam no poder de transformar o mundo. Se você também pensa assim, vem com a gente! /n Ensino Superior Completo ou cursando em Administração, Psicologia e áreas afins; Desejável Conhecimento em pacote Office (Excel e Power Point); Experiência generalista em RH – ter atuado nos diversos subsistemas de RH; Disponibilidade para atuar na cidade de Itapissuma de forma presencial. Vale a pena mencionar: Segunda a Sexta, Das 07h40 as 17h28 /n Analisar mensalmente os indicadores de Gente: Absenteísmo, Turnover, Banco de horas, Orçamento e Requisitos Trabalhistas; Analisar o mapa de funcionários, realizando a conferência do mapa (orçamento) X funcionário na posição, para garantir o orçamento e a realização das movimentações; Apoiar a Área de Comunicação, dando suporte nas unidades através da divulgação das Campanhas Internas, visando o sucesso e engajamento das ações; Apoiar as áreas de Desenvolvimento Organizacional e Responsabilidade Social, através da divulgação de suas ações internas, a fim de levar o comunicado a todos os funcionários, garantindo o engajamento dos programas; Realizar o atendimento ao funcionário, através dos canais de contato entre a área de Gente e o colaborador, para auxiliá-lo na solução das questões apresentadas; Realizar a reunião Papo 10, convocando os funcionários e participando do bate papo com o Gerente, a fim de ouvir e identificar as oportunidades e pontos positivos da área, para então propor ações para as questões levantadas; Gerar relatórios (Controle de pessoal - HC, ocorrências trabalhistas, Banco de Horas), através do sistema de Gente, para alimentar o farol da área e apresentar nas reuniões semanais; Realizar R&S das vagas abertas na área.
