Buscamos uma pessoa que irá contribuir para o desenvolvimento da área de People, através da geração de dados que apoiarão a aprimorar nossa cultura, fortalecer o engajamento, construir e melhorar constantemente processos e políticas de pessoas. Essa pessoa trabalhará em parceria com todas as equipes de Gente&Gestão, colaborando com indicadores e resultados para suporte na tomada de decisão. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Desenvolver a inteligência de dados e modelos preditivos para a área de Recursos Humanos; Construir e desenvolver dashboards/controles de dados de Gestão de Pessoas; Gerar soluções e diagnósticos através de análise de dados por meio de indicadores preditivos e prescritivos; Buscar automação para otimizar os trabalhos e processos seu e das áreas clientes; Participar de projetos de análise e estatística para encontrar informações novas e insights; Trabalhar com base de dados e Data Lake para unificar e simplificar informações; Garantir a qualidade dos dados, das integrações e a consistência de relatórios; Modelagem, Extração, Tratamento e armazenagem de dados; Organizar a plataforma de Power BI como um self-service de indicadores de RH para a liderança; Gerar insights e estudos para tomada de decisão estratégica do negócio e área de RH. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Superior completo em administração, gestão de rh, economia ou similar. desejável pós graduação ou especialização em recursos humanos; Experiência em RH, preferencialmente com People Analytics; Ter experiência na construção de indicadores para gestão de pessoas e RH; Experiência em projetos de Business Intelligence e/ou People Analytics; Conhecimento em linguagens de programação e ferramentas para extração de dados; Noções de modelagem de banco de dados; Conhecimento/Experiência em estatística; Storytelling com dados; Experiência em sistemas de IA e RPA. INFORMAÇÕES ADICIONAIS Day off de aniversário; Vale refeição e vale transporte; Plano de saúde e odontológico (opcional); Seguro de vida; Gympass; Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos) Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres; Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional); Licença paternidade estendida; Programa Viva Bem Tenda; Plataformas Educacionais; Home office 2x na semana; Emenda de feriados (desconto em banco de horas); Dress code flexível. Sobre a Tenda: Desafiar o impossível para todos conquistarem o seu lugar no mundo. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos. Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. Nossos clientes estão no centro das nossas decisões e as conquistas deles são o nosso maior orgulho. Somos um time de alta performance e nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todos devem e podem inovar. Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para os nossos clientes. Valorizamos o jeito simples de ser e agir. Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado. O nosso jeito é leve, parceiro e amigo. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer! Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente #VemPraTenda
