.Garantir a Abordagem Industrial na Tenda, mantendo a operação em equilíbrio estável, identificando e eliminando desperdícios da operação, para reduzir sistematicamente o custo de construção mantendo e melhorando a performance operacional.RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESManter as pessoas que participam dos Katas com os conceitos da cultura enraizadas, por meio de treinamentos e trocas de experiências, com objetivo de motivá-los, capacitá-los e orientá-los para formar pessoas o alcance das metas estabelecidas pela empresa.Disseminar a cultura Kata através da criação de processos, rotinas, regras, padrões e comunicação, com o objetivo de garantir o desenvolvimento da Cultura e criar/ acompanhar os indicadores da área, através da analise dos Katas para dar visibilidade a Tenda sobre o andamento da cultura e da área.Responsável por alimentar e gerar indicadores de performance e sistemas de monitoramento da produção, além de implantação de novos timesAnalise dos fatores de sucesso, visando garantir a estabilidade das linhas e a melhor performance em termos de segurança, qualidade, ritmo, eficiência, custo e pessoas.Ser guardião do Modelo Industrial Tenda, seguindo as rotinas estabelecidas de acordo com as políticas da área, bem como metas e resultados esperados.Apoio no planejamento, padronização e gestão da melhoria contínua dos processos construtivos junto as linhas de produção, visando garantir a estabilidade das linhas e a melhor performance em termos de segurança, qualidade, ritmo, eficiência, custo e pessoas.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕESEnsino Superior em Engenharia Civil.Ferramentas Lean, Pacote Office, Conhecimento do Negócio, vivência em modelo fabril; Desejável atuação em Operações/ObraResiliência, Comunicação, Criatividade, Inovação, Profundidade, Gestão de PessoasINFORMAÇÕES ADICIONAISDay off de aniversário; Vale refeição evale transporte; Plano de saúde e odontológico (opcional); Seguro de vida;Gympass; Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos)Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres; Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional); Licença paternidade estendida; Programa Viva Bem Tenda; Plataformas Educacionais; Home office 2x na semana; Emenda de feriados (desconto em banco de horas); Dress code flexível.Sobre a Tenda:Desafiar o impossível para todos conquistarem o seu lugar no mundo. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos. Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. Nossos clientes estão no centro das nossas decisões e as conquistas deles são o nosso maior orgulho.Somos um time de alta performance e nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todos devem e podem inovar
