Temos cultura de Startup - Ambiente dinâmico, flexível, inovador, colaborativo e muito desafiador. Valorizamos a diversidade e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Temos benefícios legais: Plano médico e odontológico para os colaboradores (cônjuge e filhos) coberto pela empresa, vale transporte ou estacionamento no escritório, bicicletário disponível na grande maioria dos nossos escritórios, vale refeição, benefícios de qualidade de vida, seguro de vida, entre outros. Trabalhamos, trabalhamos, trabalhamos... mas também nos divertimos – horário flexível, ambiente descontraído e sempre temos aquele momento para tomar um café e bater um papo. Como é a Sencinet? Aqui na Sencinet somos mais de 500 pessoas, todas selecionadas a dedo, e que levam muito a sério o nosso propósito de tornar as redes corporativas rápidas, fáceis, seguras e acessíveis para nossos clientes. Cada pessoa que faz parte da nossa equipe é chamada de Sencineer. Agindo nos bastidores de forma ágil, os Sencineers apoiam e viabilizam o sucesso dos nossos produtos e serviços em prol de nossos clientes dia após dia. E desde o primeiro dia após o recrutamento recebem essa grande responsabilidade: praticar nossos valores diariamente, cuidar da companhia e de nossos clientes, sempre acreditando e perseguindo o nosso propósito. Oferecemos um ambiente descontraído, completamente colaborativo, com ritmo acelerado e desafiador, a fim de atingir resultados e promover a melhor experiência aos nossos clientes, construindo uma jornada de sucesso para clientes e Sencineers. Aqui, você cresce junto com a Sencinet! Acreditamos que a diversidade promove o crescimento sustentável. Na Sencinet queremos que você seja 100% você. Como é o recrutamento na Sencinet? Como funciona o nosso processo de recrutamento depois que você aplica: Revisamos seu CV junto com o dos outros candidatos. Criamos uma lista inicial com todos os candidatos que têm todos os requisitos necessários para a vaga ou a maioria deles. Nossos gestores revisam essa lista e a partir daí definem uma "lista curta" de candidatos considerando aqueles requisitos desejáveis, sabe? Aqueles requisitos que ajudariam você a trabalhar nessa função, como experiência, formação e conhecimento de Idiomas. Fazemos entrevistas baseadas em competências, pode ser presencial ou remoto. Dependendo do cargo ou função pode ser mais do que uma entrevista.(Sempre respeitando a disponibilidade do candidato) Finalmente escolhemos os candidatos finais baseados em habilidades e competências. Seguimos recrutando para todas nossas vagas, todas as entrevistas e nossa integração são feitas virtualmente devido ao COVID-19. Todos os Sencineers, novos e atuais, trabalharam de forma remota temporalmente até que seja seguro retornar aos escritórios. Do que a gente gosta n@s candidat@s? Pessoas que gostem de trabalhar com outras pessoas. Pessoas apaixonadas pelo que fazem Pessoas que tem convicção e defendem seus valores. Pessoas que correm atrás de resultados e fazem acontecer. Pessoas que tem pouca paciência para processos engessados (Aqueles processos que ninguém lembra o motivo, sabe?) /n 1 ano trabalhando em empresa de IT em departamento de segurança; Conhecimento em ferramentas de segurança como por exemplo Fortinet, Checkpoint, Arbor, Radware, Juniper, F5; Conhecimento em tratamento de ameaças e analise de protocolos; Deve ser capaz de colaborar em um ambiente de equipe e se comunicar através de vários canais de tecnologia com outros membros da equipe e usuários finais; Habilidades interpessoais, incluindo a capacidade de colaborar de forma eficaz, autoconsciência e excelentes comunicações escritas e orais; Familiarizado com ferramentas de gestão de risco e de trouble ticket; Conhecimentos avançados em Arquitetura e tecnologia de Redes, Telecom e Infraestrutura; Inglês e espanhol serão considerados como diferenciais. /n Seguir políticas, procedimentos e treinamento para gerenciamento de vulnerabilidades para os mais diferentes públicos; Realizar varreduras baseadas em rede para identificar possíveis ataques de segurança de rede e varreduras baseadas em host para identificar vulnerabilidades em estações de trabalho, servidores e outros elementos de infraestrutura e de nuvem; Auxiliar na identificação de vulnerabilidades de segurança de aplicativos e esforços de remediação; Garantir a qualidade do serviço prestado para os clientes com métricas e SLAs; Atuar em mecanismos que possam auxiliar na redução de vulnerabilidades cibernéticas, como padrões, checklists, procedimentos, processos e ferramentas; Acompanhar discussões técnicas sobre vulnerabilidades e riscos cibernéticos, com times internos ou clientes com o objetivo de elevação de maturidade e correções de problemas em sistemas e infraestruturas; Elaborar relatórios e sobre incidentes ocorridos e atuar na documentação e plano de melhoria para prevenção dos mesmos; Implantar e documentar sistemas e políticas de segurança; Adm. de sistemas auxiliares (sistemas de gerência, servidores de logs e eventos, e infraestrutura de redes).
