Analista Desenvolvimento E Comunicação

Atuar de maneira estratégica na Área de Desenvolvimento no modelo de Gestão por Competências. -Representar a área de Comunicação na Unidade de Negócio, realizando interface entre as demandas da Unidade de Negócio e o norteador Corporativo.Responsabilidades e atribuições-Acompanhar e aplicar os programas de Desenvolvimento corporativos na Unidade de Negócio no modelo de Gestão por Competências;-Aplicar a avaliação no período de experiências por competências;-Formular as estratégias de capacitação e desenvolvimento com foco no negócio, fundamento e baseado no mapeamento das Competências -Comportamentais nos pilares de Desenvolvimento de Equipes e Lideranças;-Aplicar, acompanhar, tabular e monitorar a Pesquisa de Clima, Avaliação de Empresa importante por Competências e Entrevistas de Desligamento;-Realizar o planejamento anual dos programas de treinamento e desenvolvimento com foco em competências;-Implementar os programas de treinamento e desenvolvimento;-Preparar multiplicadores paratreinamento se necessário;-Representar a área de Comunicação na Unidade de Negócio, realizando interface entre as demandas locais e o norteador corporativo através da Política de Comunicação;-Assessorar no planejamento, acompanhamento e controle das ações de endomarketing e datas comemorativas;-Reportar técnicamente às áreas correlatas do Corporativo:Desenvolvimento e Treinamento, bem como Comunicação Interna;?Fornecer o suporte necessário ao sistema de gestão da qualidade, contribuindo com as melhorias dos processos de Desenvolvimento e Treinamento, bem como Comunicação Interna;-Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Psicologia ou áreas afins;Pós Graduação Completo em Gestão de Pessoas ou áreas afins;Conhecimento em Projetos de Desenvolvimento em Gestão de Pessoas;Experiência mínima de 06 (seis) meses na função;Conhecimento no Pacote Office.