A GP Strategies Corporation é um dos principais fornecedores mundiais de transformação de talentos. Ao oferecer soluções premiadas de aprendizado e desenvolvimento, ajudamos as organizações a se transformarem por meio de seu pessoal e a alcançarem mudanças significativas. A GP Strategies forneceu suas soluções inovadoras de consultoria, serviços de aprendizado e tecnologia de talentos para mais de 6.000 organizações em todo o mundo. Com base em nossa experiência global de trabalho em milhares de projetos e iniciativas nos últimos 55 anos, aprendemos que relacionamentos, negócios, trabalho, inovação, estratégia e transformação têm tudo a ver com pessoas. E, em poucas palavras, a GP Strategies é o nosso pessoal: uma extensa rede global de especialistas em aprendizado. Saiba mais em www.gpstrategies.com. O Analista de Treinamento (TI) será responsável pelo desenvolvimento de conteúdo em objetos educacionais seguindo metodologia e estratégia pré-definidas. O profissional será responsável pela criação de conteúdo especializado em objetos educacionais para a área de Tecnologia da Informação (TI), em colaboração direta com profissionais de TI e sob a orientação do Designer Instrucional, seguindo metodologia e estratégia pré-definidas. Principais atividades: Coleta e análise de informações dos profissionais de TI da empresa para entender as necessidades e especificidades do treinamento. Desenvolvimento de conteúdo educacional específico para a área de TI, de acordo com as diretrizes fornecidas pelo Designer Instrucional. Elaboração de quizzes, exercícios práticos e outros materiais didáticos que complementem o aprendizado. Revisar e atualizar constantemente os materiais de treinamento para garantir que estejam sempre atualizados e sejam relevantes. Colaborar com outros membros da equipe de desenvolvimento de conteúdo para garantir a coesão e a qualidade dos materiais produzidos. Participar de reuniões de planejamento e brainstorming para a criação de novos treinamentos e o aprimoramento de treinamentos existentes. Contribuir para a avaliação da eficácia do treinamento, coletando feedback e sugerindo melhorias. Qualificações: Graduação completa em Pedagogia, Letras, Comunicação, Jornalismo, Tecnologia da Informação ou áreas afins. Experiência em desenvolvimento de conteúdo educacional, preferencialmente na área de TI. Experiência anterior em interação com profissionais de TI para coletar informações e criar conteúdo técnico. Conhecimento ou experiência em trabalhar com metodologias ágeis será um diferencial. Disponibilidade para atuação híbrida: 1x por semana de maneira presencial na Zona Sul de São Paulo. Com mais de 4.000 funcionários em mais de 30 países, a diversidade na GP Strategies é uma segunda natureza! Além de nossas localidades, nossa cultura se concentra no desempenho e gira em torno do respeito, da justiça e do trabalho colaborativo para atingir nossos objetivos. Apoiamos nossos funcionários, não importa quem sejam ou de onde venham, porque todos nós temos perspectivas e abordagens valiosas e exclusivas. É assim que nascem as grandes ideias, que nos permitem trabalhar de forma mais inteligente. A GP Strategies tem o compromisso e o orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem levar em conta raça, nacionalidade, gênero, idade, religião, deficiência, orientação sexual, status de veterano ou estado civil.
