Analista De Treinamento

Descrição do Cargo Responsável pela elaboração e aplicação de treinamentos comportamentais e técnicos. Organização e execução de ações de melhorias para desenvolvimento operacional. Diagnostico e desenvolvimento de ações para melhoria de processos internos e externos. Atividades do Cargo ? Elaboração de conteúdos e materiais de acordo com a necessidade de treinamentos; ? Aplicação de treinamentos comportamentais e técnicos para novos colaboradores; ? Aplicação de treinamentos a partir de programas de reciclagens (treinamentos QG - Qualidade Gerencial); ? Apoio no desenvolvimento das operações; ? Aplicação de coaching e ações de desenvolvimentos operacionais; ? Gerenciamento de relatórios de indicadores da área; ? Manutenção de manuais (intranet); ? Emissão de comunicados operacionais; ? Elaboração, aplicação e correção de avaliações de conteúdo; ? Acompanhar Relatórios: Resultado / Meta / Projeção / Campanhas; ? Acompanhamento Relatório MIS; ? Participação em reuniões com a Equipe; ? Organização e participação de calibrações mensais com os clientes; ? Consolidar dados para apresentação de resultados; ? Criação de atas de reuniões; ? Diagnosticar pontos para melhorias de processos, estabelecer e viabilizar ações. ? Responsável pelo desenvolvimento dos novos colaboradores (3 Meses);Escolaridade Mínima: Ensino Superior- Vale-refeição- Ajuda de custo- Assistência médica- Assistência odontológica- Auxílio creche- Seguro de Vida- Vale-transporte