Analista De Treinamento

Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;Experiência anterior na área com treinamento;Inglês avançado;Conhecimento avançado do pacote office;Bom relacionamento interpessoal e comunicação.Apoiar o processo de implantação do sistema de treinamento da empresa e orientar cada divisão para realizar diversos trabalhos de treinamento;Pesquisar as necessidades de formação dos colaboradores da empresa, formular programas de formação e promover a implementação;Rastreamento e monitoramento do processo de treinamento e pelas estatísticas e feedback do efeito do treinamento;Organizar e realizar treinamento de integração de novos funcionários;Planejar e implementar programas de formação externa de acordo com as necessidades de desenvolvimento do negócio da empresa para melhorar a qualidade global dos colaboradores e as competências profissionais;Responsável pelo estabelecimento de banco de dados de treinamento, como gerenciamento de arquivos de treinamento de funcionários, coleta de dados de avaliação de treinamento e relatórios.