Analista De Treinamento

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO; GESTÃO DA ROTINA DO DIA A DIA; GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL; DESENVOLVIMENTO E AUTOMATIZAÇÃO DE SISTEMAS; ASSESSORIA JURÍDICA E GESTÃO DE PROCESSOS DE ESFERA CÍVIL; GESTÃO ORÇAMENTÁRIA; PLANEJAMENTO E ASSESSORIA ECONÔMICO FINANCEIRA; OUTSOURCING (TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS); LICENCIAMENTO DE SOFTWARE; TREINAMENTO, CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS; GERENCIAMENTO DE PROJETOS E INDICADORES; GERENCIAMENTO POR PROCESSOS DE NEGÓCIO (BPM); PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO DO MARKETING EM ORGANIZAÇÕES; RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS; BRANDING E GESTÃO DE MARCAS; /n Vivência na área de treinamento. Perfil multitarefa, com habilidades de organização e capacidade de gerenciar diversos treinamentos ao mesmo tempo. Formação completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Marketing ou áreas afins. Pacote Office Intermediário. Conhecimento sólido em Power Point. Habilidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe. Ter domínio do português, fazendo o uso correto da língua tanto na forma escrita quanto verbal. Ser comunicativo e ter boa oratória.   /n Elaborar materiais de treinamento, em PowerPoint e em vídeos. Desenvolver e ministrar treinamentos para garantir que o time esteja atualizado. Realizar a integração de novos colaboradores.  Atuar em todo o processo de treinamento desde o levantamento de necessidade, briefing com os responsáveis pela área, desenvolvimento de conteúdo, aplicação de treinamento, mensuração de resultados e logística de treinamento. Construir avaliações e aplicar, antes e após o treinamento ministrado. Realizar atividades de controle das suas tarefas, de acordo com a orientação do seu gestor.