Analista De Treinamento E Desenvolvimento Sr (Dho) – Apoioecolimp – Duque De Caxias

Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sr (DHO) – ApoioEcolimp – Duque de CaxiasPrincipais atividades e desafios:• Desenvolver e coordenar o planejamento de DHO, com base em análises de necessidades e nos objetivos estratégicos organizacionais.• Desenvolver uma estratégia sustentável para identificar as necessidades de treinamento da organização, que possa ser aplicada junto aos gestores.• Contribuir para o desenvolvimento de soluções e iniciativas de T&D inovadoras, sustentáveis e que permitam transferência de conhecimento.• Desenvolver e manter atualizada uma trilha de conhecimento, que apresente as competências e conhecimentos considerados fundamentais para as lideranças e demais cargos estratégicos.• Desenvolver e ministrar treinamentos para as lideranças e cargos estratégicos, sobre aspectos técnicos, motivacionais e comportamentais.• Desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento.• Desenhar o material instrucional para treinamento, desde a sua criação, garantindo o mais alto grau de qualidade e conteúdo a ser apresentado e entregue ao colaborador.• Acompanhar e fomentar o ciclo anual de avaliação de desempenho e dar suporte para a gestão no PDI ou PDE dos colaboradores.• Desenvolver e orientar os profissionais de RH e acompanhar os projetos de T&D da companhia, dando todo o suporte necessário para realização do mesmo.• Desenvolver e implementar projetos direcionados a experiência do colaborador.• Criar políticas e procedimentos da área de T&D, a fim de criar normas e diretrizes.• Acompanhar a auditoria interna e externa a fim de garantir o sistema de gestão da qualidade.• Acompanhar e avaliar os resultados de T&D, através da análise dos indicadores, propondo, quando necessário, mudanças para alcançar os resultados desejados.Requisitos:ü Graduação em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou área relacionada.ü Experiência em Análise de Perfil Comportamental – Metodologia DISC.ü Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento para lideranças.ü Domínio em técnicas de facilitação e metodologias de treinamento.ü Conhecimento em administração de plataforma LMS – Learning Management System (Sistema de Gestão de Aprendizagem).ü Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.ü Perfil orientado para resultados, produtividade e cumprimento de prazos.ü Capacidade de organizar e priorizar múltiplas tarefas.ü Disponibilidade para viagem.Diferencial:Certificação em Coaching.Experiência com aplicação de treinamentos através de jogos corporativos e aprendizagem experiencial.BenefíciosAssistência médicaAssistência odontológicaVale alimentaçãoVale combustívelVale transporte