Analista De Treinamento E Desenvolvimento Sênior

A CS Brasil nasceu em 2009 para oferecer alta qualidade na prestação de serviços ao setor público e empresas de economia mista, com uma governança que seja referência.   Presente em 21 Estados, contamos com mais de 20 mil ativos, operando nos segmentos de Gestão e Terceirização de Frotas, Limpeza Urbana, Mobilidade Urbana e Seminovos.   Nossos relacionamentos são pautados na ética, no cumprimento de nossas obrigações e no comprometimento com gente que faz a diferença em nosso negócio . Hoje, somos mais de 3 mil colaboradores dedicados a tornar a nossa empresa cada vez melhor para nossos clientes e toda a sociedade. Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.  /n Grau de Escolaridade: Ensino superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Conhecimentos em gestão de projetos e desenvolvimento organizacional na área de RH; Conhecimento em pacote office avançado; Fácil acesso a Mogi das Cruzes, para atuar no modelo 100% presencial. /n Desenvolver programas interno e com consultorias, para diferentes níveis da companhia. Desenvolver fornecedores que estejam aderentes a noss cultura Responsável pelo Ciclo de Gente, desde as avaliações, realização dos comitês, acompanhamento dos PDI), e a Gestão de Consequência. Atuar no Planejamento de Carreira e Sucessão da companhia Desenvolvimento de conteúdo para Programa de Liderança Programa Trainee Programa de Reconhecimento – desenvolvimento e gestão Pesquisa de Engajamento/ Plano de ação – apoio na criação e acompanhamento dos planos