Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Garantir que todos os treinamentos sejam entregues com qualidade; monitorando os indicadores de aprendizagem (ex.:adesão, qualidade, efetividade, etc);- Prestar suporte ao colaborador no cumprimento da trilha de aprendizado e aculturação;- Condução de treinamentos corporativos e operacionais (reuniões de kick off; organização de agendas e onboarding);- Elaborar soluções de aprendizagem (cursos, materiais didáticos, atividades etc.) por meio de diferentes mídias, tecnologias e metodologias;- Configurar ambientes virtuais de aprendizagem;- Ministrar treinamentos quando o tema for pertinente;- Gerir orçamento para a área;- Identificar, cotar e gerenciar contratos de fornecedores de treinamento e capacitação. -Experiência na função;- Necessário ter experiência no segmento de varejo;- Conhecimento e experiência na aplicação de novas metodologias de aprendizagem (micro learning e gamification);- Ensino Superior completo em Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas afins;- Domínio avançado das ferramentas (Pacote Office, ferramentas Empresa importante e Excel).