Nível: Analista Cursos de: Adm com Gestão RH,Bacharelado em Psicologia Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Horário administrativo Responsabilidades e Experiências desejáveis: Oportunidade para Analista de Treinamento e Desenvolvimento no grupo referência em acumuladores e líder na América do Sul! O Grupo Moura nasceu há mais 60 anos, na cidade de Belo Jardim, em Pernambuco, com a criação da Baterias Moura - líder na América do Sul no segmento de acumuladores de energia e considerada uma das empresas mais inovadoras e sustentáveis do país. São seis fábricas, cinco no Brasil e uma na Argentina, e uma rede de distribuição própria com mais de 80 unidades espalhadas pelo Brasil e Cone Sul. Responsabilidades e atribuições: Responsável por desenvolver e implementar programas de Gestão de Pessoas, acompanhando o Treinamento das Equipes e Desenvolvimento das Áreas; Garantir os KPIs de Treinamento e Desenvolvimento, como: Trilha de Desenvolvimento, Pessoas treinadas, Envolvimento das Pessoas nos Programas de Desenvolvimento; Conduzir Academias dos Programas de Desenvolvimento existentes; Conduzir projetos de baixa e média complexidade, na sua área de especialização, planejando e realizando as atividades; Interagir com fornecedores e consultorias, para acompanhamento da execução de projetos, obtenção de dados e informações; Acompanhar a legislação vigente sobre sua área de atuação, visando analisar os impactos nos processos de gestão da empresa; Implementar políticas de gestão de pessoas, bem como acompanhar a adesão aos procedimentos e regulamentos estabelecidos; Representar a empresa em auditorias internas ou externas. Requisitos e qualificações: Superior completo em Psicologia, Administração ou afins; Vivência com gestão de pessoas; Conhecimento em Pacote Office; Será um diferencial conhecimento em ferramentas de Avaliação Comportamental (DISC, Matriz Habilidades, Pilar Desenvolvimento Pessoas, etc).; Disponibilidade para atuação presencial em Piedade, Jaboatão dos Guararapes - PE.