Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Irá executar o Mapeamento de Competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento, auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de Empresa importante e plano de carreira, promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal (soft skills e hard skills).Realizar Integração dos novos colaboradores em seus respectivos setores, informando sobre regras, normas e políticas de qualidade.Participar de entrevistas de desligamento e analisar oportunidades de melhoria a partir dos motivos de turnover, auxiliar no projeto de Pesquisa de Clima e Cultura, identificando o diagnóstico e intervenção pertinentes.Também irá auxiliar na rotina de departamento pessoal, quando necessário.Auxiliar na organização de eventos, auxílio aos colaboradores.Entre outras atividades pertinentes ao cargo.Ensino Superior - Completo